根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）和《广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，经公开报名、资格审核、考试、体检、考察等环节，拟聘用林思凯等3名同志（名单见附件）为事业单位工作人员，现予以公示。　　公示期间，若对以上拟聘人员有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向招聘单位主管部门反映。反映情况时要签署真实姓名和联系电话，要有具体事实，不签署真实姓名或不提供具体事实材料的，不予受理。　　公示时间：2026年7月7日至2026年7月14日　　附件：广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第五批）　　揭阳市人力资源和社会保障局　　2026年7月7日 相关附件：广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第五批）.xlx

榕城区位于揭阳市中心城区，是揭阳古城保育活化主阵地，是揭阳市的政治、文化中心。现辖仙桥、梅云、榕华、新兴、进贤门、榕东、东升、东兴、东阳、渔湖、溪南、凤美、京冈、砲台、登岗、地都16个镇（街），总面积约334.7平方公里，户籍人口约102万人，常住人口约91万人。 为响应“百万英才汇南粤”行动计划，进一步加强我区教师队伍建设，优化师资队伍结构，推动全区教育事业高质量发展，根据我区教育事业发展的需要，经报榕城区人民政府同意，2026年区人力资源和社会保障局、区教育局面向社会公开招聘教职工260名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2026〕47号）等有关规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考、聘用。 二、招聘对象 本次招聘对象为未被国家机关事业单位招聘的普通高等院校毕业生，为社会上具有国家承认学历的人员。 （一）2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料（毕业时间以毕业证书落款日期为准）；其他应聘人员须于资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。 （二）国（境）外留学的毕业生须于2026年8月31日前取得国（境）外学历学位证书并获得《教育部留学服务中心境外学历学位认证书》。 （三）报考面向“退役军人”的应聘人员，应为经我市兵役机关批准入伍（或者本人户籍（生源）为揭阳市），退出现役且取得相应学历学位及岗位要求其他资格条件的退役军人。相应户籍需入户满3年以上。 （四）报考面向“三支一扶”的应聘人员，须为在我市服务期满（或者本人户籍（生源）为揭阳市）且考核合格的人员。相应户籍需入户满3年以上。 （五）报考年龄为18至38周岁（即1987年6月3日至2008年6月3日期间出生）。硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1985年6月3日以后出生）。 三、招聘岗位 本次招聘共设260个岗位（公益一类事业单位编制），具体的招聘岗位、人数和条件详见《榕城区教育系统2026年公开招聘教职工岗位表》（附件1）。 四、报考条件 （一）应聘人员须具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.具有适应岗位要求的身体条件； 6.招聘公告要求的其他条件； 7.应聘人员所读专业需与报考岗位专业要求对应，专业代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（下称《公务员专业目录》）设置，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料； 8.应具备对应学科和学段教师资格（学前教育岗位必须具备幼儿园教师资格证，高学段中小学教师资格可以报低学段岗位，高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用）； 9.法律、法规规定的其他条件。 （二）下列人员不得报名参加公开招聘： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.现役军人及机关事业单位在编在岗（含试用期）人员； 6.定向生或委培生； 7.法律、法规规定的其他情形。 五、招聘程序及考试流程 按照网上报名、网上考试确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）网上报名 本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。 1.报名时间及方式。 （1）报名时间：2026年6月3日9:00至6月9日17:00止。逾期不接受报名。 （2）报名网址：按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并完成网上报名。 2.报名要求。 （1）应聘人员只能选报一个岗位。网上报名实行诚信报考，报名不设人工资格审查，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号等资料，对应聘人员专业、学历学位等资格条件进行校核。应聘人员应认真对照招聘公告规定的招聘条件和招聘岗位要求的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合公告要求的任何条件之一的，均不可报名。应聘人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。 （2）报名与考试时使用的身份证必须完全一致，一经在网上完成报名流程及确认成功的，不得改报。 （3）上传材料清单：报名所需上传的所有证件、材料均要求用原件进行扫描，并按报名需提供材料顺序整理后上传。根据系统提示，如实填写报考信息，并上传以下材料，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消报名资格的，由应聘人员本人负责。 ①本人近期免冠正面彩色电子照片（要求jpg格式，大小为100KB以下）。 ②本人有效期内二代居民身份证扫描件（含有效期内的临时身份证，其他身份证明不予认可，扫描正反两面）。 ③学历证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（2026年应届毕业生可暂缓提供）。 ④学位证书扫描件、中国高等教育学位在线验证报告（2026年应届毕业生可暂缓提供）。 ⑤教育部学籍在线验证报告1份（仅2026年应届毕业生提供）。 ⑥教师资格相关证明材料。 ⑦入伍通知书扫描件（仅退役军人提供）。 ⑧退出现役证书扫描件（仅退役军人提供）。 ⑨我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（仅报考“三支一扶”服务期满考核合格及以上岗位的人员提供；2024届“三支一扶”人员报考的，须于资格复审前提供有关证件资料）。 ⑩岗位要求的其他材料。 （4）应聘人员应按照规定流程和时限，尽早完成报名操作，不要错过报名时间，也不要等到最后才匆忙报名，以免由于网络原因影响报名。 （二）网上考试确认 1.网上成功报名的应聘人员需登录报名系统进行考前网上确认。 2.考前网上确认时间为：2026年6月12日9:00至6月14日17:00止。应聘人员未在规定时间内按要求完成网上确认的，视为放弃考试资格。 3.网上确认参加考试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省揭阳市”——搜索——选择所报岗位并确认参加考试。 4.完成考前网上确认的考生方可参加笔试等后续的各项环节。 （三）打印准考证 完成考前网上确认的应聘人员请于2026年6月18日上午9:00起自行登录报名网站下载打印准考证，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。 （四）笔试 1.时间：2026年6月21日上午9:00--11:00。 2.地点：以准考证为准。 3.笔试成绩满分100分，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。笔试合格者方可进入下一环节。笔试内容为教育公共基础知识。 4.根据笔试合格成绩高低排序，按照各岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审对象，若同一岗位入围最后一名笔试成绩出现多人并列的，一并确定为资格复审对象。若出现招聘岗位考生笔试成绩合格人数少于该招聘岗位招聘人数的，则按实际合格人数确定资格复审对象。 5.应聘人员须全程凭笔试准考证、本人有效期内身份证原件（含有效期内的临时身份证）参加考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。 6.笔试成绩及进入资格复审人员名单于笔试结束后20个工作日内在榕城区人民政府网站公布。考生对笔试成绩有疑问的，可以在笔试成绩公布之日起3个工作日内，向招聘单位提出书面申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评；分数的计算、登记是否有误；对违纪、违规、异常记录有异议的。 笔试由区教育局组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托专业机构实施。 （五）现场资格复审 1.资格复审须提交的材料详见《资格复审资料目录》（附件2）。 2.应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名系统上的报名登记表中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。 3.资格复审时间、地点以榕城区人民政府网站公布为准。未按规定时间参加现场资格复审者视为放弃资格复审和面试资格。资格复审合格者方可进入面试环节。现场资格复审不符合招聘条件的，取消其面试资格，并在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试合格成绩由高到低的顺序依次递补。应聘人员未到现场参加资格复审的，均视为自动放弃，不再递补。 4.资格审核贯穿公开招聘全过程，如有不符或弄虚作假的，一经发现，立即取消聘用，并追究责任。 （六）面试 面试工作由榕城区教育局组织实施。榕城区人力资源和社会保障局和榕城区纪委监委第一派驻纪检监察组派员现场指导监督。面试时间、地点以榕城区人民政府网站公布为准。 1.面试方式为结构化面试，主要考查应聘人员的综合素质，主要包括心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、职业道德等方面情况。面试时长每人15分钟。面试成绩满分100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五进保留小数点后3位。面试结束后现场向考生宣布面试成绩。面试成绩合格者，按40%折算计入综合成绩。 2.面试组织。每个面试评委组设评委7名，如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。面试成绩未达合格分数线的，不计算综合成绩。 3. 考试成绩的合成 考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 （七）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体检。教师岗位人员的体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。 （八）考察 体检合格者为拟考察人选；考察对象须在规定期限内提供考察所需的本人档案及有关证明、证件，未能提交的取消应聘资格。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。经考察，有违法、违纪、金融信用等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。 （九）公示 经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在榕城区人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。 六、聘用及待遇 经公示无异议的确定为拟聘用人员，拟聘用人选报区人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。被确定为拟聘用的人员，未能在规定时间内按要求办理聘用手续的，按自动放弃处理。 出现下列情形之一的，不再进行递补： 1.应聘人员体检不合格的； 2.考察人选未被确定为拟聘用人员的； 3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的； 4.拟聘用人员放弃聘用的。 获聘人员为公益一类事业单位工作人员，享受榕城区现行事业单位相应人员工资福利待遇。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用。 聘用人员三年内（含试用期）原则上不得工作调动。 七、有关事项 （一）笔试人员名单、笔试成绩、面试人员名单、体检人员名单、体检结果等事项将通过榕城区人民政府网站公布或电话通知等方式告知相关报考人员。报考人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，以便及时收到通知信息。 （二）本次招聘实行诚信报考、诚信招聘。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或在资格审核、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，发现报考人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名，或有涉嫌违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 追究责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消报考资格。 （三）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。 （四）报考人员对参加本次招聘有疑问的，可致榕城区教育局咨询电话: 0663-8662505，区人社局监督电话：0663-8652491，网上报名技术咨询电话：400-020-1616。咨询时间：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（法定节假日除外）。有关答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。 （五）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“含”均包含本级基数。 （六）本公告由榕城区教育局负责解释。 附件：1.榕城区教育系统2026年公开招聘教职工岗位表 2.资格复审资料目录 3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录揭阳市榕城区人力资源和社会保障局揭阳市榕城区教育局 2026年5月28日

因工作需要，经揭东区政府同意，揭阳市揭东区审计局拟面向社会公开招聘政府雇员1名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位详见《揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员岗位表》（附件1）。本次招聘的政府雇员，是指用人单位与其签订劳动合同，聘用其从事公益性、技术性、辅助性工作的人员。这类人员不属招聘单位编制内人员，不占用单位人员编制，不担任行政职务。二、招聘条件(一)报考者应当具备以下基本条件：1.具有揭阳市户籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；3.大学本科及以上学历；4.35周岁以下（即1991年5月25日后出生)；5.具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；6.具有岗位所需的专业、技能及其他条件；7.具有适应岗位要求的身体条件。(二)下列人员不得报考：1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体验或考察中存在违纪行为的；4.现役军人、普通高等院校及国（境）外留学的在读人员；5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。三、薪酬待遇本次招聘的政府雇员薪酬待遇按每人每年3.6万元（含养老保险等）的标准发放，由区财政局核拨。四、招聘程序（一）报名1.报名时间。报考者可于2026年5月25日9:00至2026年5月29日17:00期间关注微信公众号“潮汕微聘”进行报名并在小程序提交报名简历。2.报名方式。采用在小程序“潮汕微聘”提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者提交报名简历成功后，应于2026年5月29日前将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名为(揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员报名+本人姓名），需要提交的资料:（1）本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书、执业资格证书等的扫描件；（2）揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员报名表（附件2）（3）近期本人1寸彩色证件电子照片1张。（二）报名注意事项1.报名人员应仔细阅读本公告。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或雇用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格及聘用资格。2.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、执业资格及职称证书等)均应在2026年7月31日前取得。3.专业条件由招聘机构参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。(三)考试本次考试采取“笔试+面试”方式进行。1.笔试笔试形式、时间、地点等详见准考证。（准考证发放时间及形式另行通知）笔试成绩满分为100分，合格分数为60分。笔试内容为公共科目《综合职业能力测验》，考试时间90分钟。2.面试(1)面试对象。根据成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3比例在笔试成绩合格人员中确定面试对象。未达比例的按实际人数确定。(2)资格复审。面试前，招聘单位需对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。资格复审须报考者本人到指定地点进行，不得委托他人。资格复审不通过的不得进入面试。(3)面试组织。面试采取结构化面试方式组织实施。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试具体时间、地点及相关要求在笔试成绩公布后另行通知。3.考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%十面试成绩×40%，合格分数为60分。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位，若同一岗位的总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次，若笔试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。(四)体检和考察根据考试总成绩高低顺序，按拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。若有体检不合格或自愿放弃体检资格的，按照面试成绩从高分到低分排序递补。体检费用由考生承担。体检时间、地点等具体事项另行通知。对体检合格人员，将参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》进行考察。(五)公示和聘用根据考试总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在广东金铭人力资源服务有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。(六)递补出现下列情形之一，可在本岗位合格人选中按总成绩从高到低顺序依次递补。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起1个月内。1.应聘人员体检或考察不合格的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选自愿放弃聘用的；4.未在规定的报到时间内报到的；5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。五、其他说明(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级基数。(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。(四)报考者须保持手机（报名表上手机号码）畅通，招聘有关事宜可以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再通知）。(五)本公告由广东金铭人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0663--3269550（区审计局） 0663—8298828（招聘机构）附件1：揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员岗位表附件2：揭阳市揭东区审计局2026年公开招聘政府雇员报名表附件3：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录揭阳市揭东区审计局2026年5月20日

为推动进一个门、办所有事，更好服务群众、企业和机关事业单位办事，从6月1日起，市人社局122项政务服务事项全面进驻市政务服务中心“小一门”窗口，在三楼南侧前台设立人社服务区一窗通办10号（综合）窗口、11号（工伤）窗口、12-13号（社保）窗口。这里温馨提示，请办理业务的个人和单位，到市政务服务中心人社服务区窗口来。市政务服务中心人社服务区社保业务咨询电话：0663-8079567，其他业务咨询电话：0663-8898123。附件：揭阳市人力资源和社会保障局进驻市政务服务中心政务服务事项清单附件

为全面落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划部署，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）和《广东省教育厅关于做好2026届教育部直属师范大学公费师范生就业工作的通知》有关规定，经研究，揭阳市教育局直属学校决定面向2026届教育部直属师范大学广东生源公费师范生等招聘教师6名。现就有关事项公告如下：一、招聘对象本次招聘面向2026届教育部直属师范大学（即北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、华东师范大学、华中师范大学）广东生源公费师范本科学历、学士学位毕业生，获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生，报考时其毕业学校不限定为教育部直属师范大学。2026届教育部直属师范大学广东生源公费师范本科学历、学士学位毕业生报考年龄为18至38周岁（即1987年5月11日至2008年5月11日期间出生）。博士研究生学历学位以最高学历报考的，报考年龄放宽到45周岁（即1980年5月11日以后出生）。相关年龄计算截止时间为本次招聘报名首日。二、招聘人数本次计划招聘教师6名。三、招聘条件（一）应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.招聘公告要求的其他条件；具体招聘条件详见《揭阳市教育局直属学校招聘教育部直属师范大学2026届公费师范生岗位表》（附件1）。（二）具有下列情形之一者，不得报名：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律法规规定的其他情形。四、报名（一）报名方式：采取邮箱报名和现场确认方式。报名邮箱：jyjyjzzrk@126.com联系人：李老师、杨老师；联系电话：0663-8724407（二）报名时间：2026年5月11日至5月15日，报名开始时间为5月11日上午8:30，截止时间为5月15日24:00。（三）报名材料：1.邮箱报名及所需材料：应聘者将下列资料的电子文档（可扫描、拍照，须确保图像清晰可见）打包压缩发送至报名邮箱，文件名为“姓名+报考单位+岗位名称（岗位代码）”。（1）提交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）扫描件一份（自行下载用A4纸双面打印，需加载本人近期二寸正面免冠电子照片），且《报名表》中“本人意见”必须本人手写签名。另附一张同底电子照片（与《报名表》所附相片一致，jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名和身份证号码为照片名称）。（2）居民身份证、学生证或高校毕业生就业推荐表、教师资格证或有关证明材料和岗位要求的其他证明材料等。 （3）《师范生公费教育协议书》。（4）博士学历学位考生须提供本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。境内院校暂未取得博士学历学位证书的2026届毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。2.现场确认和资格复审时，报考人员应提供如下纸质材料原件和复印件：（1）粘贴有报考人员近期二寸正面免冠电子照片的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份（该表格需双面打印，见附件2），由本人在“本人意见”栏用钢笔或签字笔签名。（2）提供居民身份证、学生证或高校毕业生就业推荐表、教师资格证以及岗位要求的其他证明材料等。（3）《师范生公费教育协议书》。（4）博士学历学位考生须提供本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。境内院校暂未取得博士学历学位证书的2026届毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。（四）现场确认和资格复审。报考人员经初审后，招聘单位将通过电子邮箱或电话反馈资格初审意见，初审通过人员，须于现场确认时间内携报名资料原件及复印件（2份）到现场确认报名并资格复审，逾期未到现场确认和资格复审的考生，视为自动放弃报名资格。资格审查贯穿招聘全过程（具体时间、地点由招聘单位另行通知）。（五）领取准考证。经现场确认资格复审合格，凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件到揭阳市教育局组织人事科领取准考证（具体时间另行通知）。五、考试考试方式：采取直接面试的方式进行。面试采取试讲的方式进行。面试的具体时间和地点等事项另行通知，请考生保持通讯畅通。参加面试的考生凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件和准考证参加面试。面试成绩按100分计算，合格为60分。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩计算到小数点后两位。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍相同的，则另行组织面试。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。六、体检按照招聘岗位，根据考试总成绩由高到低的顺序确定与岗位数量等额的体检人员。体检由各招聘单位主管部门严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。教师岗位人员的体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》，体检费用由招聘单位承担。七、考察体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由招聘单位成立考察组组织实施。考察按《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等要求执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需回避情形、是否属于失信被执行人、是否属于应征公民拒绝、逃避征集服现役情况以及人事档案的完整性、真实性等。密切接触未成年人的招聘单位还需查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。八、公示考察对象经考察合格确定为拟聘用人员，按权限在市人力资源和社会保障局网站、市教育局网站进行不少于5个工作日的公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。九、聘用公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。注意：拟聘用应聘者必须在2026年9月30日前取得教师资格证书或有关证明等材料才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。十、递补出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内进行递补：（一）应聘人员体检不合格的；（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；（四）拟聘用人员放弃聘用的。递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照考试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。十一、福利待遇获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。十二、其他事项（一）报名阶段注意事项1.应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.尚未取得学历学位证的应聘者需提供由毕业院校核发的就业推荐表、学生证。尚未取得教师资格证的应聘者需提供相关证明材料，2026届毕业生未取得教师资格证的需签订承诺书（附件3）。3.应聘者要诚信报名，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习、工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职务，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。4.报考者所学专业须与招考岗位专业一致，专业名称及代码详见《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如《公务员专业目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。（二）其他相关事项1.博士研究生招聘可不受招聘人数限制，不占用本次招聘岗位名额，不与同岗位其他学历人员形成竞争关系。2.本次招聘考试不指定考试教材，也不举办、委托任何机构举办考试辅导培训。3.本次招聘如有违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定追究责任。4.报考人员在报名表上所填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误本人参加考试、体检、聘用的，责任自负。5.报名期间可致电招聘单位（附件1）。电话咨询时间从发布公告之日起至2026年5月15日（工作日）8:30—12:00、14:30—17:00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。6.公告未尽事宜，由揭阳市教育局负责解释。

广东省烟草专卖局、中国烟草总公司广东省公司成立于1983年，隶属国家烟草专卖局、中国烟草总公司，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的经营管理体制，总部位于广东省广州市，下辖20家地市烟草专卖局（公司）和1家烟叶复烤有限公司，共有员工约1.3万人。多年来，广东省烟草专卖局（公司）始终践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观，不断致力于改革创新和规范发展，管理体制机制不断完善，专卖管理水平持续提高，高质量发展深入推进。在企业自身发展的同时，大力支持地方经济建设，积极履行社会责任，为国家和地方经济社会发展作出了积极贡献。为积极响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划，结合企业发展需要，广东省烟草专卖局（公司）开展2026年度高校毕业生公开招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘对象（一）2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，且在2025年8月1日至2026年7月31日期间取得学历学位证书；（二）2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位，且同时完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。二、资格条件和要求（一）资格条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具有符合拟任岗位所要求的专业和工作能力，专业性较强的岗位还需具备相关的资格证书；5.符合具体岗位所要求的学历条件,专业符合招聘方向要求;6.年龄28周岁（含）以下，博士研究生可放宽至35周岁（含）以下（时间计算截止至招聘公告发布当日）。（二）下列人员不得参加应聘1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.受过开除处分的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有其他不适宜招录的违法情形。（三）应聘者应当符合烟草行业、广东烟草商业系统招聘工作管理制度关于回避管理的规定，具体情形详见本公告附件诚信承诺书。三、招录岗位本次公开招聘2026届高校毕业生共222人，其中业务职能类岗位招聘124人，业务操作类岗位招聘98人，请登录报名网站查询具体岗位，应聘者只能选择其中一种类型的一个岗位进行报名。业务职能类岗位主要承担机关综合或专业职能职责，业务操作类岗位主要承担基层一线具体业务或生产操作工作。业务操作类岗位入职后原则上应在本岗位类别工作至少3年。四、招聘流程（一）网申报名1.报名时间：2026年3月16日－3月29日（报名时间截止于2026年3月29日中午12:00），逾期不再受理。2.上传材料：应聘者在简历填写环节需上传以下材料，请提前做好准备，包括：（1）诚信应聘承诺书扫描件（见附件，请本人自行下载打印，手写签名后，再扫描上传至简历申报系统）；（2）有效期内的二代身份证正反面扫描件；（3）国（境）内高校毕业生需提供本人最高学历的《教育部学籍在线验证报告》（pdf版本，确保验证码清晰并在有效期内）；国（境）外高校毕业生的最高学历已取得教育部留学服务中心开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件，尚未取得的需提供相关证明材料扫描件（如所学专业及课程内容、成绩单、相关入学及毕业时间证明材料等）；（4）应聘者如有大学本科、大专等前置教育经历的，需一并上传前置教育经历的学历证书、学位证书扫描件；（5）经学校签章或学校教务系统下载的各学年学业成绩单；（6）岗位要求“中共党员（含中共预备党员）”的，须提供党员组织关系所在基层党组织开具的党员身份证明等相关证明材料；岗位要求“通过国家统一法律职业资格考试”的，须提供通过国家统一法律职业资格考试的成绩合格凭证或法律职业资格证书等相关证明材料;岗位要求“以第一作者在SCI二区及以上发表相应研究领域学术论文”的，需上传学术论文、论文收录检索证明等能够体现作者排序、发表期刊分区、论文研究领域的证明材料；（7）其他有关材料。3.报名须知：①每位应聘者只能报考一个岗位，简历申请表一旦提交后便无法修改，请慎重选择报名岗位，并确保所填写的简历信息真实、完整、准确。②应聘者须以最高学历所学专业进行报考，并应取得最高学历所对应的学位。③专业及学科门类划分请参照广东省公务员考试专业参考目录执行，专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的普通高等学校学科专业目录为依据。④若国（境）外学校所学专业不在以上目录中，我单位可根据所学专业名称、课程内容等与该岗位要求的专业相近程度综合判定。（二）资格审查（简历筛选）根据招聘条件，对应聘报名人员进行资格审查和简历筛选，从中选取参加笔试的人员。（三）笔试笔试拟定于4月中旬开展，以实际通知时间为准。笔试地点在广州，笔试内容为行政职业能力测试，其中博士研究生岗位的笔试要求另行通知。（四）面试根据笔试结果，确定面试人员。面试拟定于4月下旬开展，以实际通知时间为准。面试地点在广州，面试采用结构化方式，其中博士研究生岗位的面试要求另行通知。面试环节满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的不得进入下一个环节。（五）考察与体检根据考试结果，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘者的综合成绩，确定考察、体检人选，组织开展资格复审、考察、体检工作。资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整；考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况；体检标准参照国家公务员体检标准执行。（六）拟录用人员公示在智联招聘网站、广东省烟草专卖局（公司）门户网站同时公示拟录用人员情况，公示期为7天。（七）办理入职手续，签订劳动合同。五、其他事项（一）我单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检环节的人员，未获以上资格的人员，恕不一一通知。请应聘者正确填写联系方式，保持电话畅通，因填写联系电话有误或多次致电不接等原因无法联系到应聘者本人的，视为应聘者自动放弃。（二）应聘者应当遵守烟草行业、我省烟草商业系统招聘回避管理规定，填写报名信息时必须按照填报要求如实说明有关情况，并签订诚信应聘承诺书。同时资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘者须对本人填报信息内容及提供的个人资料的真实性、准确性、有效性负责，如有弄虚作假等欺骗行为的，一律取消笔试、面试等环节资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。（三）应聘者提供的材料，我单位将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。（四）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。（五）本招聘公告由广东省烟草专卖局（公司）负责解释。六、特别提示（一）本次招聘不收取任何中介费、手续费、资料费等费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班,任何单位、培训机构、中介、个人提供的“保过”承诺均涉及虚假宣传，请广大考生提高警惕，防止上当受骗，避免造成损失。（二）我单位招聘公告信息将在国家烟草专卖局人才招聘平台、广东烟草专卖局（公司）门户网站、以及智联招聘网等平台面向社会公开发布，不存在任何内部点招、定向点招、委托个人或机构推荐录用等违规招聘行为，请广大应聘者提高警惕，切勿轻易相信任何冠以“内部消息”“内部人士透露”“独家渠道”等有关招考信息，谨防上当受骗。任何机构或个人如有发现冒用广东省烟草专卖局（公司）名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，广东省烟草专卖局（公司）不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的机构或个人，广东省烟草专卖局（公司）保留追究其法律责任的权利。七、联系方式应聘者请详细阅读招聘公告及相关岗位说明，如仍有疑问，可发送邮件至gdyc2026@163.com，工作人员仅对招聘公告的内容以及报名技术服务问题进行回复，不对应聘者是否符合岗位条件进行确认。附件1：广东省烟草专卖局（公司）2026年度高校毕业生招聘诚信应聘承诺书附件2：广东省公务员考试专业参考目录广东省烟草专卖局（公司）2026年3月16日

为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：一、招收原则及程序按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。二、招录岗位共招聘50名政府专职消防员。(详细情况见附件1)三、招收条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。（三）在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。（四）年龄：灭火救援战斗员岗位年满18周岁至35周岁，部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作（工作时间为一年以上，需提供单位劳动合同和单位缴纳社保证明）的可以放宽至40周岁；驾驶员岗位年满45周岁以下,结合实际情况可适当放宽；消防文员岗位年满18周岁至35周岁。（五）性别：男女不限。（六）学历：灭火救援战斗员、驾驶员、原则上需高中以上，接警员、消防文员需全日制大学专科及以上学历(详细情况见附件1)。（七）户籍：不限。（八）驾驶员岗位需持有B2以上准驾车型驾照。（九）灭火救援战斗员、驾驶员具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。四、不符合报名条件的情形（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；（四）被军队除名或开除军籍的；（五）曾因违法违规而被解除劳动合同的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用。（八）其他不符合招录使用条件的。五、岗位条件（一）灭火救援战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。（三）接警员：自愿从事消防救援工作，服从消防部门的管理，接受消防执勤备战模式，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，具备良好的心理素质，具备较强的沟通交流能力和办公软件处理能力，打字速度快，熟练掌握普通话，具备潮汕话、客家话沟通能力。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（四）消防文员：自愿从事消防救援工作，服从消防部门的管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件，具备良好的心理素质与职业素养。其中办公室文秘岗位1名，需具备扎实的文字功底、较强的公文写作能力和口头表达能力，熟练操作各项办公设备及软件，汉语言文学、文秘相关专业或有文秘工作经历者优先；辅助监督执法岗位2名，具备基础办公操作与沟通协调能力，熟悉消防相关工作要求，化学、安全工程、消防工程、法律等相关专业或持有对应岗位技能证书、职称者优先。六、福利待遇（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。七、招聘程序（一）报名时间、方式及地点报名时间为公告发布之日起至2026年4月30日，本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2.（二）报名资料及资格审查（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件3）；（2）身份证原件及复印件各1份；（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；（8）个人征信记录；以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。八、考试考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。（一）体能测试：灭火救援战斗员、驾驶员考核项目为1000米跑、俯卧撑、单杆引体向上（体能考核标准见附件4）。（二）岗位适应性测试：灭火救援战斗员考核项目为原地攀登六米拉梯，驾驶员考核项目为驾驶技能考核。（三）面试：根据体能、岗位适应性测试分数按照不低于1:2的比例确定面试人员名单。（四）笔试：消防文员考核项目为政治理论、行政公文写作、消防救援队伍相关专业知识；接警员考核项目为警情信息录入操作和辖区地图熟悉情况。（五）综合成绩计算。灭火救援战斗员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x40%＋岗位适应性测试成绩x20%＋面试成绩x40%；驾驶员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x40%＋驾驶技能测试成绩x20%＋面试成绩x40%；接警员、消防文员岗位：总成绩=笔试成绩x60%＋面试x40%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定招聘对象。九、体检根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，由相关单位统一组织体检，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。《消防员职业健康标准》十、政审根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。十一、聘用（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。（二）聘用人员不办理工作关系调动。（三）聘用人员如系中共党员（含预备党员），应于入职六个月后，主动办理党组织关系转入手续。未按规定办理的，视为违反管理规定，将予以辞退处理。（四）按计划拟开展为期不少于3个月的统一入职培训。十二、公示为及时解决基层执勤实力不足的现实情况，揭阳市消防救援支队将在招聘期间内定期对拟录用人员进行公示，公示后安排人员做好入职工作，招聘岗位招录满额将停止招聘工作，如未满额，将继续招聘工作。揭阳市消防救援支队 2026年3月4日

为全面提高防范和应对突发自然灾害事件的处置水平，推进森林防灭火新质能力建设，最大限度减少突发事件及其造成的人员财产损失，保护全县森林资源和维护社会稳定，根据《广东省森林防火条例》、《关于加强地方森林草原消防队伍建设的意见》（国森防办发〔2024〕17号）和《惠来县森林消防应急大队能力提升建设方案》（惠府办〔2025〕18号）等文件精神，并结合全县综合应急抢险救援的实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘补充惠来县森林消防应急大队（以下称“大队”）队员，现有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额本次计划公开招聘大队队员21名，具体招聘岗位见附件1。二、招聘条件及原则（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业、恪尽职守、遵纪守法、品行端正。　　2.工作责任心强，符合岗位要求的工作能力。　　3.政治坚定、服从指挥，无违法犯罪记录。　　4.身体健康，具有良好的体能素质，五官、体形端正，反应灵敏，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，无明显生理缺陷及特征，参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件。　　5.学历条件：初中及以上学历。　　6.年龄条件：20至40周岁（即1986年2月26日至2006年2月26日出生）。（二）有下列情形之一者不得报考1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；　　3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；　　4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；　　6.学校在读生和现役军人；　　7.已正式聘用的政府购买服务人员；　　8.有违反规定上访人员；　　9.其他不适合从事应急抢险救援工作的。三、招聘方法本次公开招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取发布招聘公告、现场报名与资格审核、体能测评、面试、体检与考察、递补的办法进行。（一）发布招聘公告县应急管理局在有关媒体或网站发布招聘公告，内容包括招聘岗位、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。（二）现场报名与资格审核1.报名时间：2026年3月2日9:00-3月6日16:30。　　2.报名地点：惠来县应急管理局（机关办公大楼11楼森防办，联系电话：0663-6681447）　　3.报名资料及资格审核：　　（1）《2026年惠来县应急管理局公开招聘森林消防应急大队队员报名表》（见附件3），要求考生真实、准确填报本人有关信息，并在承诺栏签名。如填报错误或虚假信息，责任自负；　　（2）近期正面免冠大1寸彩色相片2张；　　（3）身份证、户口簿、学历证书原件及复印件1份；　　（4）无违法犯罪证明材料；　　（5）个人征信记录；　　（6）驾驶员岗位应聘者提供必要的驾驶证原件及复印件1份；　　（7）其他需要的证明材料。　　报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格。（三）体能测评1.确定体能测评对象。现场资格审核合格的人员，确定为体能测评对象。　　2.体能测评。测评项目包括：立定跳远、1000米跑两个项目。先进行第一项目立定跳远，不达标者不进入第二项目，达标者进入第二项目1000米跑。　　体能测评的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。（四）面试1.确定面试对象。按招聘人数1:1的比例以1000米跑成绩高低顺序，确定为面试对象，不达标者不进入面试环节。　　2.面试方式：主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表气质等。　　3.面试成绩：面试采用结构化面试方式，60分以上为合格，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。　　4.递补：因面试不合格出现缺岗人数的，从1000米跑达标者中按成绩高低顺序进行递补进入面试环节。　　面试工作的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。（五）体检与考察1.体检对象。面试后，按招聘人数1:1的比例以面试成绩高低顺序确定体检对象，面试成绩不合格者不进入体检环节。　　2.体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。　　3.体检合格的考生确定为拟聘用考察对象，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。招聘单位对考察对象的政治思想，道德修养，能力素质，遵纪守法，社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实其是否符合报考资格条件，经考察，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。（六）递补出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：　　1.应聘人员体检不合格的；　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；　　4.拟聘用人员放弃聘用的。　　递补人选从同一岗位体能测评阶段1000米跑达标者中按照成绩由高到低的顺序依次递补，进入面试、体检环节。（七）公示1.经体能测评、面试、体检、考察后确定为拟聘用对象，由县应急管理局在政府门户网站进行公示，时间5个工作日，公示期间接受社会监督举报。　　2.按照相关政策和所报考职位要求，拟聘用人员经公示无异议的，确定为聘用对象。四、聘用待遇及要求（一）确定为聘用对象的由县应急管理局发放聘用通知。　　（二）聘用人员须与县应急管理局签订劳动合同，初次合同签订期限为1年（含试用期1个月）。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。　　（三）聘用人员的工资及待遇：队员基本工资2000元/人/月，绩效工资800元/人/月；按国家有关规定为大队队员购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。　　（四）受聘人员必须服从县应急管理局安排参加岗前培训和人事任用安排。五、组织纪律本次公开招聘工作由县应急管理局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督，严肃招考纪律，坚持秉公办事。凡持假证件报名者，一经查实，立即取消考试、聘用资格。　　监督举报电话：惠来县应急管理局（0663-6610833）六、其他事项（一）报名人员请保持通讯畅通，招考工作中有关事宜将以电话或短信等方式通知。　　（二）本公告未尽事宜，由惠来县应急管理局负责解释。附件：1.2026年惠来县应急管理局公开招聘森林消防应急大队队员岗位表2.体能测评项目动作要领及评定标准3.2026年惠来县应急管理局公开招聘森林消防应急大队队员报名表惠来县应急管理局2026年2月26日

12月27日至28日，以“粤聚英才 粤见未来”为主题的“百万英才汇南粤”大型综合招聘会将在深圳会展中心（福田）举办。近日，我市围绕本地产业发展重点，发动全市头部企业、重点企业和事业单位参加招聘，共吸引37家企事业单位参加，提供岗位754个，旨在向各路英才发出诚挚邀请，共创一场“双向奔赴”的机遇盛会。据介绍，此次揭阳以多元化的岗位结构和富有竞争力的薪酬待遇，充分展示了我市广纳英才的诚意与发展潜力。一是本次外出招聘的“阵容”实力雄厚，结构合理。既有事业单位（8家）和国有企业（7家）发挥稳定器作用，更有民营企业（22家）作为主力军，展现出我市市场主体的蓬勃活力。所提供的岗位精准对接我市“一化一海五优特”产业集群的发展方向，并兼顾卫生、科技等社会民生与创新领域需求。二是本次提供的岗位“含金量”十足。其中，年薪50万元以上岗位2个，20-50万元岗位128个，形成了强有力的薪酬吸引力。同时，专门面向硕士研究生设置岗位60个，面向博士研究生设置岗位18个，体现了对高端智力资源的渴求。此外，8-20万元的岗位达624个，为各类应用型、技能型人才提供了广阔选择。招聘活动有关负责人表示，此次积极组织企事业单位外出招聘，是我市深化人才强市战略、积极融入区域人才竞争的重要举措。通过“走出去”精准对接，有效提升了我市引才成效。下一步，我市将继续优化人才服务生态，为各类人才来我市创新创业提供更优沃的土壤。招聘单位一览表

备受关注的“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动（甘肃、山西地区专场）招聘活动即将于11月8日至10日分别在兰州大学、太原理工大学、山西大学举办。记者从活动组织方获悉，为更好推动高校毕业生就业，切实提高招聘成效，精准引进急需紧缺专业人才，揭阳市将在本次招聘活动中放出一记“大招”——带编进校招聘。据透露，揭阳34家市直事业单位在有关高校带编招聘134名博硕士研究生（卫生类岗位69个，教育类岗位37，综合类岗位28个）。快来看看有没有你心仪的岗位笔试+面试类👇👇👇直接面试类👇👇👇在具体校园招聘日程安排中，揭阳市人民医院等8家市直医院计划招69名高层次人才，将于8日在兰州大学招聘现场接受报名，连同全网报名，于9日在兰州大学组织面试，面试后签订协议。为更好招到合适人才，特将市人民医院和其他7所医院的岗位分开设置，允许考生既报考市人民医院，同时又报考其他7所医院的岗位，市人民医院先行组织面试，没法成为市人民医院签约对象的，可以继续参加报考其他7所医院的面试。此外，揭阳将充分利用“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动有利时机，推进博硕士研究生招聘，组织揭阳职业技术学院等26家市直事业单位65个岗位，面向全国进行网上报名，在兰州大学、太原理工大学、山西大学现场接受报名，于11月23日组织笔试，年底前完成面试。