根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号），省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2024年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位全省各级事业单位招聘工作人员12923名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hr.gd.gov.cn）、广东组织工作网（http://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rk.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。二、招聘对象招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：（一）2024届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。（二）在境内就读的2024届中外合作办学毕业生（非在职）须于2024年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。三、薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。四、招聘条件（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.招聘公告要求的其他条件。（二）下列人员不得报名参加公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他情形。五、报考程序（一）报名本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2024年3月25日9:00至3月29日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（http://ggfw.hr.gd.gov.cn/ydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。应聘人员只能选择一个岗位报名。报名开始后的前3天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。（二）报名确认应聘人员请于2024年4月8日9:00至4月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。（三）打印准考证报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。六、考试本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。（一）笔试笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试于2024年4月下旬举行，具体时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。（二）笔试成绩公布笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。（三）划定笔试合格分数线笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。（四）面试1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。2.资格复审。面试前，事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。3.面试组织。面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，面试成绩当场公布。面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。（五）考试综合成绩计算考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。七、体检与考察事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。八、公示与聘用事业单位或者其主管部门将在相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。九、递补出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：（一）应聘人员体检不合格的；（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；（四）拟聘用人员放弃聘用的。递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。十、其他事项（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告期间可登录招聘系统查询；报名期间并可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：3月25日至3月29日8:30—12:30、14:00—18:00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。（六）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。附件：1.公开招聘岗位表 2.报考指南 3.咨询电话 中共广东省委组织部 广东省人力资源和社会保障厅 2024年3月20日

揭阳市2023-2024年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告 为扎实推动医疗服务高质量发展，揭阳市市直公立医院和县域医共体牵头医院将于12月3日起，组团到南方医科大学（广州）采取现场面试签约的形式，面向社会公开招聘揭阳市基层医疗卫生急需紧缺人才618名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围、人数 （一）招聘对象 1.揭阳市人民医院（除护理岗位外）招聘普通高校硕士研究生及以上学历且获得硕士及以上学位的2023年毕业生及2024年应届毕业生；揭阳市市直其他公立医院及揭阳市人民医院护理岗位、各相关县（市、区）县域医共体牵头医院招聘普通高校本科及以上且获得学士及以上学位的2023年毕业生及2024年应届毕业生。 2.2020年面向社会招收的普通高校本科及以上2020年应届毕业生（含2018年、2019年择业期毕业生）、经住院医师规范化培训并于2023年培训合格结业人员；2021年面向社会招收的普通高校本科及以上2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期毕业生）、经住院医师规范化培训并于2024年培训合格结业人员。其中，本科学历临床医师报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 （二）招聘人数 本次计划招聘基层医疗卫生急需紧缺人才618名，其中：揭阳市市直公立医院78名（揭阳市人民医院32名，揭阳市中医院11名、揭阳市慈云医院12名，揭阳市妇幼保健院11名，揭阳市第三人民医院12名），派往揭阳市榕城区的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年；揭阳市揭东区县域医共体牵头医院69名、普宁市县域医共体牵头医院177名、揭阳市揭西县县域医共体牵头医院138名、揭阳市惠来县县域医共体牵头医院156名，分别派往县域医共体所属基础条件较好的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年（原则上按岗位面试成绩的高低次序，由聘用人员优先自主选择服务单位；服务期内需参加住院医师规范化培训的，服务期增加2年，即服务期为7年）。具体招聘岗位详见《揭阳市2023-2024年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》（附件1）。 二、报考条件 （一）应聘者应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.招聘公告要求的其他条件。 （二）下列人员不得报考： 1.受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。 三、相关待遇 受聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇，初次就业人员试用期12个月。 （一）揭阳市市直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘市直医院同等条件人员标准执行。县直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行。聘用人员在基层服务期间参加规培（委培）的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培（委培）的待遇执行。 （二）经审核符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）中有关高层次人才认定标准的聘用人员，按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇，其中：博士研究生最高给予72万元的补助补贴，硕士研究生最高给予26万的补助补贴，符合我市年度急需紧缺专业目录的重点院校本科生最高给予5万的补助补贴。此外，符合条件的，可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。 （三）县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的，相关优惠待遇可予以叠加。 （四）聘用人员从派往基层（社区卫生服务中心除外）服务的第7个月开始，给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴。 （五）在服务期内，聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名方式及截止时间。本次招聘报名采取电子邮件预报名+现场确认形式或到南方医科大学招聘现场报名的形式。电子邮件预报名时间为11月25日至12月3日，应聘人员应于12月3日前将招聘公告要求的报名资料扫描并压缩打包发送至招聘单位的电子邮箱（详见附件5《揭阳市2023-2024年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘单位投档电子邮箱及咨询联系人情况表》），邮件标题名为：（招聘单位）+（岗位代码）+（本人姓名）+（专业）+（最高学历学位），并按时到报名现场进行确认。现场报名的考生应于12日3日下午16:00前带齐报名要求的资料到招聘现场参加报名和资格审核。 2.现场（确认）报名。定于12月3日上午8:30-16:00在南方医科大学校本部运动场接受考生现场（确认）报名。 3.报名要求。每位应聘人员只能报考《揭阳市2023-2024年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表》（附件1）中的一个岗位，不得同时报考两个及以上招聘单位或同时报考同一单位的两个及以上招聘岗位，也不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，否则取消本次招聘及2023-2024年度揭阳市卫生健康系统组织的其他招聘报名资格。岗位专业代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），应聘人员自行到公告网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），通过电子邮箱发送及本人直接到场提交下列材料： （1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（贴相片，双面打印）； （2）2023年毕业生提供毕业证书、学位证书；2024年应届毕业生提供普通高校毕业生就业推荐表（学生证）、学生成绩单； （3）有效期内的二代内地居民身份证（正、反面）； （4）在校期间或实习期间受表彰或奖励的证明材料、在省级以上刊物发表的医学专业论文（有者提供）； （5）专业技术（执业）资格证书（有者提供）； （6）2020年面向社会招收的普通高校本科及以上2020年应届毕业生（含2018年、2019年择业期毕业生）、经住院医师规范化培训并于2023年培训合格结业人员，须提供2023年住院医师规范化培训合格证书或住院医师规范化培训结业考核合格成绩；2021年面向社会招收的普通高校本科及以上2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期毕业生）、经住院医师规范化培训并于2024年培训合格结业人员，须提供所在规培基地出具培训相关证明，同时提交本人保证在2024年7月31日前取得住院医师规范化培训结业考核合格成绩以及聘用后在试用期满之前取得2024年12月31日前颁发的住院医师规范化培训合格证书的承诺书。 4.资格审核。报名现场确认的当天8:30～16:00（中午不休息），应聘人员本人应带齐报名材料的原件及复印件到现场报名（确认）并参加资格审核。所需的证书、证明材料原件待查验后退回。未到场参加资格审核或审核不合格的，不得参加招聘面试。 5.注意事项 （1）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因报考者通讯不畅无法联系所造成的后果，由报考者自行负责。 （2）在读的非应届普通高校毕业生、现役军人、国（境）外院校的学历学位人员不得报考。 （3）2024年应届生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。 （4）招聘岗位中专业条件一般参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《公务员专业目录》，附件3）设置，应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。 应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。 对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。 除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。 （二）面试 1.面试方式。面试一律采取现场问答的形式进行。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。由应聘人员独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘人员的面试时间统一为5分钟。 2.面试时间和地点。本次招聘专场的面试时间为：12月4日在南方医科大学（校本部）校内，具体时间、地点以及面试须知等事项另行以电话或短信等方式通知应聘人员。应聘人员未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。 3.面试成绩评定。面试成绩按百分制计算，60分为面试合格分数。面试实行现场评分、核分，面试结束后当场发放面试成绩。 4.签订就业协议。在每场面试结束后，根据各招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中按程序确定拟聘人选并现场签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》人员须在规定时间内到招聘单位人事部门报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。 （三）体检 通过面试并签约的人员为体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作由市、县（市、区）卫生健康局负责本级人选的体检工作，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》各自组织实施。体检费用由招聘单位承担。 （四）考察 体检合格者为拟考察人选。考察工作由市、县（市、区）卫生健康局各自组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的要求执行，考察内容主要通过包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。 （五）公示 考察合格者列为拟聘用人选。按权限分别在同级人力资源社会保障部门网站和卫生健康部门网站进行不少于5个工作日的公示，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、学历学位及专业、毕业院校等基本情况，各级卫生健康主管部门监督方式等事项。 （六）聘用 公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由市、县（市、区）级卫生健康局按人事管理权限自公示期满之日起30日内向同级事业单位综合管理部门办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。 （七）递补 出现下列情形之一，可在7个工作日进行递补： 1.应聘人员体检不合格的； 2.考察人选未被确定为拟聘用人员的； 3.拟聘用人员公示的结果导致不能聘用的； 4.拟聘用人员放弃聘用的。 递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关体检、考察、公示等规定办理。 五、其他事项 （一）市人力资源和社会保障局、市卫生健康局负责本次专项招聘的领导、统筹、协调，组织实施报名，招聘单位及各级卫生健康主管部门负责组织实施资格审核、面试、体检、考察、公示、申报聘用等工作。相关费用由招聘单位、地区承担。 （二）资格审核结果、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果等事项将通过在发布招聘公告的官方网站公布或电话通知方式告知相关人员。请考生保持通讯畅通，以便及时收到通知信息。 （三）本次招聘实行诚信报考、诚信招聘。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或在资格审核、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名，或有涉嫌违纪违规行为的，将严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。 （四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。 （五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，可在上班时间致电招聘单位咨询。有关答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。 本次招聘单位咨询联系人和联系电话详见附件5。附件：1.揭阳市2023-2024年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘岗位表2.广东省事业单位公开招聘人员报名表3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录4.招聘单位简介5.揭阳市2023-2024年度引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘单位投档电子邮箱及咨询联系人情况表揭阳市人力资源和社会保障局揭阳市卫生健康局 2023年11月22日

根据工作需要，现通过公开招考的形式，招聘广东省气象部门事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、广东省气象局简介请登录广东省气象局网站（http://gd.cma.gov.cn/）了解详情。二、招聘单位、招聘岗位和招聘对象（一）招聘单位、招聘岗位：详见（附件1）。（二）招聘对象：普通高等院校应届毕业生。应聘人员须取得相应毕业证书、学位证书（国内院校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料）。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。2022年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以根据自身情况报考符合条件的岗位。上述人员须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。三、薪酬待遇获聘人员为国家事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。四、报考条件（一）应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；4.具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.岗位所需的其他条件。（二）具有下列情形之一者，不得报名：1.因犯罪受到刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被列为失信联合惩戒对象的；5.人事档案等相关重要材料造假的；6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；7.受处分期间或者未满影响期限的；8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。五、报考程序（一）报名本次招聘实行网络报名，应聘人员请于11月22日9：00至12月1日16：00登录报名系统进行报名（http://www.ydwzk.cn/gdcmazp2024）。每位应聘人员只能报考一个岗位。（二）资格审查用人单位于11月22日9：00至12月2日15:00在报名系统对应聘人员进行资格审查，通过初审者方可参加笔试。应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由本人负责。（三）打印准考证报名成功的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。笔试于2023年12月进行，应聘人员须按照准考证上的时间、地点和要求参加笔试。打印准考证时间为12月12日10:00至15日17：00。六、考试本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。（一）笔试笔试内容包括党和国家最新方针政策及法律法规、行政能力测试及气象法律法规等相关应知应会内容，不指定考试参考用书。应聘人员可在笔试结束后10个工作日登录报名系统查询笔试成绩。（二）笔试规定笔试成绩采用百分制。岗位开考比例为1:3。在首次公开报名未达到开考比例的，可延长报名时间（具体另行通知），经过延长报名后，仍达不到开考比例的，按实际报名人数进入笔试。（三）面试面试主要测试综合素质，通过结构化面试形式考察应聘人员的思路、逻辑及语言表达能力。1.入围面试人员。根据笔试成绩高低顺序确定面试人员，入围面试人员的比例为1:5。如面试入围人数达不到1:5比例，则按实际入围人数进入面试。入围面试人员名单请关注网站公告。2.资格复审。面试前将对应聘人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。3.组织面试。面试由5位考官打分，采用体操计分法，按100分制计算，合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。（四）考试综合成绩计算综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次；如面试主考官评分仍然相同的，则另行组织面试。（五）面试时间、地点面试入围人员、面试时间、面试地点（广州）请关注网站公告：中国气象局网站（http://www.cma.gov.cn/）、广东省气象局网站（http://gd.cma.gov.cn/）、事业单位招录网（http://www.ydwzl.com）。七、体检、考察按招聘岗位，根据考试综合成绩高低顺序等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。八、公示和聘用对体检、考察合格的拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，报中国气象局备案同意后，按规定办理聘用手续。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。九、有关问题说明（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理：1.填报的个人信息和提交的材料不真实、不准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议；2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。（二）严格执行《事业单位人事管理回避规定》等确定的岗位回避和履职回避有关规定。（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。（四）关于递补调剂的说明。因应聘人员体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或拟聘用人员放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试综合成绩由高到低依次递补。缺额岗位是否递补由用人单位研究决定。（五）如因特殊情况无法组织面试的，将视情另行安排，请密切关注网站公告动态。本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。其余岗位招聘请关注网站公告：中国气象局网站（http://www.cma.gov.cn/）、广东省气象局网站（http://gd.cma.gov.cn/）、事业单位招录网（http://www.ydwzl.com）了解详情。本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。咨询电话：020－87671392监督电话：020－87618040附件1.广东省气象部门2024年事业单位公开招聘应届高校毕业生（综合类）岗位表.xl附件2.气象部门人员招录专业目录（2024年版）.doc

为适应揭东公安工作发展和警务辅助人员队伍建设需要，经揭阳市揭东区人民政府批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市公安局揭东分局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将有关事项公告如下:一、警务辅助人员性质警务辅助人员由揭阳市公安局揭东分局直接指挥和管理使用，辅助公安机关人民警察从事打击违法犯罪、治安巡逻、社区防范等工作，不列入公安序列编制，不具有人民警察和国家公务员身份，不具备执法主体资格，经招考确定聘用的警务辅助人员与揭阳市公安局揭东分局订立劳动合同，到揭阳市公安局揭东分局相应岗位开展辅助工作。二、招考对象报考岗位A要求具有大专及以上学历的社会人员，专业不限，年龄为18周岁至35周岁（即1987年10月20日至2005年10月20日期间出生）；报考岗位B要求具有高中或中专及以上学历的退役士兵，专业不限，年龄为20周岁至30周岁（即1992年10月20日至2003年10月20日期间出生）;报考岗位C要求具有高中或中专及以上学历的社会人员，专业不限，年龄为18周岁至30周岁（即1992年10月20日至2005年10月20日期间出生）；报考岗位D要求具有大专及以上学历的社会人员，专业要求见附件1，年龄为18周岁至30周岁（即1992年10月20日至2005年10月20日期间出生）。报考人员须于报名当日(即2023年10月20日)前取得国家承认的相应学历毕业证书和相关证件。专业条件由招聘机构参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行，应聘人员所学专业已列入目录的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位，对于未列入目录的专业，可选择目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。具体各岗位要求详见附件1。三、报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3、具有强烈的事业心和责任感，具备招聘岗位要求的工作能力；4、具备招聘岗位所需要的户籍、学历、学历专业、年龄等条件；5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。下列人员不得报考：1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5、因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7、被吊销律师、公证员执业证书的；8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9、从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；10、有较为严重个人不良信用记录的；11、全日制普通高等院校在读学生、现役军人；12、其他不适宜从事警务辅助工作的。四、报名办法（一）招聘岗位及要求（详见附件1）。（二）报名时间、地点和方式。（1）报名方式：现场报名。（2）报名时间：2023年10月20日上午9:00至11：30，下午14:30至17：00。（3）报名地点：揭阳市公安局揭东分局一楼会议室（揭东区金凤路29号）。（4）报名需提交以下资料：①《报名登记表》（见附件2）一式一份，如实填写；②《信息采集表》(见附件3)，需根据要求在“相片粘贴处”粘贴报考人员本人大1寸蓝底正面免冠证件相片2张；③身份证正反面复印件；④户口簿复印件（包括首页和个人页）；⑤毕业证书、学历/学位证书复印件；⑥退役军人需提供退伍证复印件。注：以上资料“查原件，收复印件”。报考人员报名时需携带有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿、学历证书、退伍证等证件的原件及其他有关证明材料，并在相关证件的复印件上写明“此件由本人提供，内容与原件相符”字样和姓名、日期。（三）报名要求报考人员只能报考一个岗位，不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。国有单位正式员工、公安机关在岗在职警务辅助人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具单位同意报考证明。五、资格审核招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招考聘用全过程，对弄虚作假出具相关假证明材料、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考应聘资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。六、考试本次招聘考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。（一）笔试(1)笔试采取闭卷考试形式进行，内容为综合能力测试。测评要素包括：公共基础知识(时事政治、基本法律法规)、行政职业能力等。卷面满分100分，考试时间为90分钟。考试科目不指定考试用书，不委托任何培训机构开设培训班。(2)笔试时间：时间详见准考证。（准考证须由本人持身份证原件现场领取，不得代领。领取时间、地点另行通知）。(3)成绩查询：笔试结束后，在“揭阳市揭东区人民政府网”（网址：http://www.jiedong.gov.cn/）和平安揭东公众号公示笔试成绩，具体时间待定。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，若笔试成绩相同，则以第1小题分数高低顺序确定名次；若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序确定名次，依次类推。（二）体能测试体能测试对象根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:2的比例，确定参加体能测评对象，未达比例的，按实际人数确定进入体能测试对象。体能测评时间和地点体能测评的具体安排及有关要求另行通知，不按规定时间参加体能测试的人员，视为自动放弃。体能测试项目和标准项目标准10米x4往返跑≤14"4纵跳摸高≥255厘米说明：10米x4往返跑，测评次数为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不组织补测，体能测评不合格的，不能进入面试和体检。（三）面试面试对象从体能测评合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1.4的比例，确定参加面试人员。如出现招考岗位空缺，可在其他岗位的考生中按笔试成绩从高到低进行调剂递补，不区分空缺岗位原规定的专业条件，不愿接受调剂的考生可放弃递补机会。报考人数达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试对象。面试的时间和地点面试的具体安排及有关要求另行通知，不按规定时间参加面试的人员，视为自动放弃。总成绩计算考试总成绩以笔试成绩为总成绩，面试采取达标制，达标分数为60分，面试成绩不计入总成绩，但面试不达标，不得列为体检、考察和聘用对象。总成绩公布面试结束2个工作日内，在“揭阳市揭东区人民政府网”（网址：http://www.jiedong.gov.cn/）和平安揭东公众号公布面试结果。七、体检根据考试总成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例等额确定体检对象。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等规定组织实施，其中，视力标准放宽为：单侧裸视不低于4.8，低于4.8的可加测矫正视力，单侧矫正视力不低于5.0，体检费用由考生自行承担。不按规定参加体检的，视为自动放弃体检资格。经体检合格的，确定为考察对象，体检不合格或自愿放弃体检的，在面试合格人员中按照考试总成绩从高到低依次递补体检对象。体检时间、地点等具体事项另行通知。八、考察经体检合格者确定为考察对象。由揭阳市公安局揭东分局参照人民警察招录考察政审标准，对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审，进一步核实报考资格条件。考察合格的确定为拟聘用对象。九、公示及聘用政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在“揭阳市揭东区人民政府网”（网址：http://www.jiedong.gov.cn/）和平安揭东公众号公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，由揭阳市公安局揭东分局按劳动雇工有关程序和权限办理聘用手续。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。岗位实行三年一聘制（含试用期六个月），聘用期满，根据工作需要，研究决定是否续聘。办理聘用手续后，由揭阳市公安局揭东分局自行对警务辅助人员进行培训，然后根据实际工作需要安排到相应的岗位。十、递补本次考试总成绩有效期半年，以总成绩公布之日起算，出现下列情形之一，可在本次考试合格人选中按总成绩从高到低顺序依次递补聘用，不区分空缺岗位原规定的专业条件。（一）应聘人员体检或考察不合格的；（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；（三）拟聘人选自愿放弃聘用的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。十一、薪资待遇聘用期间（含试用期），警务辅助人员工资福利待遇（含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险）按揭东区同期政府购买服务的标准（具体薪酬标准以入职后核发为准）发放，并列入区财政预算予以保障。十二、注意事项（一）考生报名前需认真阅读本公告。（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（三）《准考证》是考生参加笔试、体能测评、面试和体检等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的，不得参加考试。（四）报考者须保持手机（报名表上手机号码）畅通，招聘有关事宜可以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再通知）。（五）本公告未尽事宜及报考相关要求，由揭阳市公安局揭东分局负责解释。咨询电话：0663-3274110揭阳市公安局揭东分局2023年10月12日附件下载请扫描二维码：

因工作需要，揭阳市揭东区司法局委托广东金铭人力资源服务有限公司面向社会公开招聘政府雇员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及基本条件（一）招聘对象本次招聘政府雇员1名（职位具体要求见附件1），从事司法事项办理日常工作。（二）基本条件：1. 大专及以上学历；2.35周岁以下（即1988年10月1日后出生）;3．遵守中华人民共和国宪法和法律法规；4．拥护中国共产党领导和社会主义制度；5．具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；6. 具有岗位所需的专业、技能及其他条件；7．具有适应岗位要求的身体条件。（三）下列人员不得报考：1．因犯罪受过刑事处罚或者有其它违法记录的；2．正在接受立案审查的；3．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；4．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；5．在其它单位试用期内的；6．近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；7．法律法规等规定的其它不能参加公开招聘情形的。二、招聘程序（一）报名1.报名时间。报考者可于2023年 10月13日9:00至2023年 10月19日17:00期间关注微信公众号“潮汕微聘”进行报名并在小程序提交报名简历。2.报名方式。采用在小程序“潮汕微聘”提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者提交报名简历成功后，应于2023年10月19日前将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名为(揭阳市揭东区司法局公开招聘政府雇员报名+本人姓名），需要提交的资料:（1）本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书、执业资格证书等的扫描件；（2）招聘政府雇员报名表（附件2）；（3）近期本人1寸彩色证件电子照片1张。（二）报名注意事项1.报名人员应仔细阅读本公告。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或雇用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格及聘用资格。2.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、执业资格及职称证书等)均应在2023年 10月 13日报名开始当天前取得。3.专业条件由招聘机构参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。(三)考试1.笔试。资格审核合格者，可参加笔试；如不符合要求的，不能参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容：主要考核招聘岗位所需的相关法律知识、业务能力及考生的文字表达能力。2.面试。按笔试成绩从高至低以1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和专业知识能力等。笔试和面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知应聘者，未进入笔试或面试人员不再另行通知。（四）体检和考察按岗位招聘人数，根据考试总成绩由高到低等额确定体检、考察对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。体检费由体检人员自行承担。对体检合格的应聘人员，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》组织考察。（五）公示和聘用按考试总成绩（笔试成绩与面试成绩按6：4比例进行合成）、体检、考察情况确定拟聘用人选，拟聘用名单在广东金铭人力资源服务有限公司网站公示3个工作日。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，按规定办理聘用手续。招聘单位与拟聘用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订聘用合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因考生体检、考察不合格，自愿放弃，在公示中发现影响聘用问题，试用期内辞职或试用期满考核不合格而导致拟聘岗位出现空缺的，可由招聘单位决定在本次招聘考试中按总成绩由高至低依次递补体检或考核人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起1个月内。三、用工方式经考察合格的，由揭阳市揭东区司法局与其签订聘用合同，并由揭阳市揭东区司法局负责日常管理及年度考核工作。四、工资待遇此次招聘的政府雇员薪酬待遇按每人每年3.6万元（包括养老保险等）的标准发放，由区财政局核拨。五、有关情况说明及注意事项1.报名人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通，笔试、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再另行通知）。2.报名者要保证所填报和提交资料的真实性，如发现有弄虚作假行为，取消聘用资格。3.本公告由广东金铭人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0663-3834388(揭东区司法局) 0663-8298828（招聘机构）附件1：揭东区司法局2023年公开招聘政府雇员岗位表附件2：2023年揭阳市揭东区司法局招聘政府雇员报名表附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录揭阳市揭东区司法局广东金铭人力资源服务有限公司2023年10月9日

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，经公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用宋泽鹏等17位同志（名单见附件）为事业单位工作人员，现予以公示。　　根据《揭阳市人民政府关于印发揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系文件的通知》（揭府规〔2020〕3号）及《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组发〔2021〕6号）等文件精神，符合条件的拟聘人员正式聘用后，按规定享受相应的急需紧缺人才生活补贴。　　公示期间，若对以上拟聘人员有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向揭阳市人力资源和社会保障局或招聘单位主管部门反映。反映情况时要签署真实姓名和联系电话，要有具体事实，不签署真实姓名或不提供具体事实材料的，不予受理。　　公示时间：2023年8月15日至2023年8月23日　　受理单位：广东省揭阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科　　地 址：广东省揭阳市榕城区东升街道兴社路89号　　邮 编：522031 联系电话：0663-8220380　　附件：广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第七批）揭阳市人力资源和社会保障局2023年8月15日相关附件：广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第七批）.xlx

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，为做好广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核工作，现就有关事项公告如下：　　一、审核对象　　按招聘岗位人数1:5的比例,在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩由高到低顺序确定资格审核对象。笔试成绩合格人数不足的，按实际合格人数确定。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补资格审核对象。资格审核对象参见《2023年事业单位集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核人员名单》（附后）。　　二、审核主体　　招聘单位或其主管部门须对审核对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。资格审核将严格按照《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》及报考指南有关规定执行，重点审核有关人员是否符合公告规定的基本条件及招聘岗位的具体条件。　　三、审核要求　　（一）审核时间、地点。资格审核一般在6月中旬前完成。具体时间、地点由组织实施单位直接通知考生。　　（二）审核需提供材料。考生需提供：笔试准考证、报名登记表（须A4纸双面打印）、居民身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的其他证明材料（2023年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职）和2021年1月1日至2023年4月10日期间取得国（境）外学历学位且在面试资格审核前完成教育部认证的留学回国人员，须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对应聘人员在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查）。　　留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。　　服务基层项目人员包括我省招募的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。在资格审核时提供以下证明材料：①“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。　　以上所有证件、证明材料均需提供原件和A4纸的复印件1份，审核后留下复印件退回原件，无法提供原件的视为资格审核不合格。　　（三）其他要求。　　1、资格审核对象须带齐相关材料在规定时间到指定地点接受审核。未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。提供虚假材料的，一经查实即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在“信息系统”中上传虚假照片的，取消面试资格。　　2、请考生保持通讯畅通，以便接收资格审核实施单位电话或手机短信通知（报名后更换电话号码的考生请主动与报考单位联系）。　　3、资格审核贯穿招聘工作全过程。　　四、关于面试　　揭阳市市直单位计划7月2日在揭阳技师学院组织面试，面试采取结构化面试方式进行，具体的面试时间等将另行公告，或由招聘单位直接通知考生。　　普宁市、榕城区的面试将于6月底至7月上中旬进行。具体的面试时间、地点、方式等将在普宁市人力资源和社会保障局、榕城区人力资源和社会保障局门户网站另行公告，或由招聘单位直接通知考生。　　附：《2023年事业单位集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核人员名单》中共揭阳市委组织部揭阳市人力资源和社会保障局2023年6月13日

湾区潮起，揭阳全域融湾揭阳市投资控股集团有限公司（以下简称揭阳市投控集团）面向全国招贤纳“帅”选聘企业高管2名广阔时代，“职”等您来！为深化国企“三项制度”改革，全面落实人才强企战略，引进优秀专业化人才，全力保障企业高质量发展。揭阳市投资控股集团有限公司（以下简称揭阳市投控集团）现面向全国进行公开市场化选聘总经理和副总经理各一名。一、企业简介揭阳市投资控股集团有限公司是一家约200亿资产规模，具备较强投融资能力的专业化、规模化、集约化企业集团，是揭阳市委、市政府为推动市属国有企业改革、优化国有资本布局、提高国有资本效率、激发国有企业活力而组建的市属国有企业。公司着力聚焦城市发展、资源运营、公益民生等领域，进一步延伸拓展与央企、省属国企战略合作，促进国有资产保值增值。二、招聘岗位与基本条件(一)本次市场化选聘包含以下岗位：揭阳市投资控股集团有限公司总经理1名、副总经理1名。(二)对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：向上滑动阅览1拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。2熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。3具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。4具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。5符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。6具备大学本科及以上学历。7有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；④曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；⑤有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑦国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。三、岗位职责与任职资格（一）揭阳市投资控股集团有限公司总经理岗位职责：向上滑动阅览1对董事会负责，贯彻执行董事会的战略决策、指示、决议，领导公司完成经营目标任务。2全面负责日常经营管理工作，完善公司经营管理体系，完善各项流程和制度管理，提升运营效率。3理解经济形势和产业前景，能把握产业建设和投资方向。4推动资源整合，加强合作开发，通过收并购等方式助力，落实产业发展目标。5建立健全公司业务导向机制和激励机制。6公司章程和董事会授予的其他职权，完成上级领导和公司交办的工作。任职资格：向上滑动阅览1年龄在50周岁以下。2具有累计10年以上相关企业工作经历，现任国内同层次企业正职，或副职2年以上任职经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；现任党政机关事业单位县处级正职，或担任县处级副职及相当职级累计2年以上。3熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。4具有良好的履职记录，熟悉大型产业投资项目管理，具有产业投融资实践经验，有投资、并购、资产证券化成功案例者为佳。5特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。6以上任职时间、年龄计算截止到2023年4月30日。（二)揭阳市投资控股集团有限公司副总经理岗位职责：向上滑动阅览1组织实施董事会决议；协助总经理制订公司战略规划、年度工作计划。2参与制订公司年度经营计划，拟订分管业务年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施。3负责城市投资开发（含城市更新改造）和资产经营。整合市属有关土地、园区、房地产开发资源。4负责城市开发项目的招商选资工作。5实施全面项目预算管理，提升公司成本管理水平。6对分管的部门及下属子公司相关业务工作进行指导、管理，督促并推动创新实践。7协助总经理做好各类规章制度的制订及执行，完成上级领导和公司交办的工作。任职资格：向上滑动阅览1年龄在50周岁以下。2从事产业园区开发运营、工程项目管理、基础设施建设运营、商业地产开发等相关领域工作累计5年以上；现任国内同层次企业副职，或任下一层级正职3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上；现任党政机关事业单位县处级副职，或担任乡科级正职及相当职级累计3年以上。3熟悉投资综合管理、国土空间规划、城乡建设管理等工作。4特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。5以上任职时间、年龄计算截止到2023年4月30日。四、选聘流程(一)报名1报名时间：公告之日起至2023年5月28日。2报名方式：本次选聘采取网上报名方式。3报名入口：http://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/3c7Fkkr，请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。4报名资料：向上滑动阅览①《揭阳市投资控股集团有限公司市场化选聘应聘报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将报名表打印签字扫描保存为PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；②身份证扫描件或照片；③学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；④近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在规定的报名截止时间前在指定报名入口上传。(二)资格审查根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止时间后的10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。(三)选聘程序线上报名—资格审查—能力素质测评—面试—组织考察（背景调查）—体检—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。（四）薪酬及管理市场化选聘人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。(五)相关说明1应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。2招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。3对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：0663-8224799。扫描获取应聘报名表新变革启动新发展高质量发展呼唤高管英才揭阳市投控集团始终坚持“人才引领发展”将人才建设作为战略布局的重要保证你有能力，我有平台携手共创美好未来！END来源|揭阳市投资控股集团有限公司

教育部网站截图人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署安排。《通知》提出，要统筹教师招聘与高校毕业生就业，充分结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。强化职业学校教师配备，推动职业教育高质量发展。3月21日，浙江省湖州市长兴县龙山幼儿园的教师为孩子们讲解水循环知识。新华社发（谭云俸 摄）《通知》明确，各地要把好教师招聘入口关，严格师德考察和招聘条件，办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。创新基层招聘办法，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件，拓展乡村振兴人才来源。深入推进“特岗计划”，优化招聘实施工作。《通知》要求，各地要高度重视，科学制定招聘计划，重点保障紧缺学科师资需求。积极推进教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息。加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，在确保招聘工作严密、规范、安全、有序的前提下加快招聘进度，完成教师招聘任务。通知全文如下：人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：为深入贯彻党的二十大精神特别是关于教育工作的有关重大部署，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍，现就做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。一、高度重视，统筹教师招聘与高校毕业生就业各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高思想认识，坚持稳中求进，结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍，系统规划本地区未来教师招聘总体规模，保持一定时期内教师招聘数量合理稳定。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。二、严格把关，确保教师招聘质量各地招聘中小学幼儿园教师，要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。三、多措并举，全面加强高素质教师队伍建设各地要科学制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。要拓宽科学教师补充渠道，吸引科研机构等单位乐教适教的专业人员到中小学从事科学教育。要加强职业学校教师队伍建设，招聘中等职业学校（含技工学校）专业课教师、实习实训指导教师更加突出职业技术技能考察。要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。四、提前部署，加快推进教师招聘工作各地要尽快启动教师公开招聘工作，广泛推介招聘信息。要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。各地人力资源社会保障部门和教育行政部门要认真履行职责，加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。请各省（区、市）教育行政部门及时报送工作进展情况，并在招聘工作结束后报送情况统计表。人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅2023年3月27日来源 |新华社编辑|吴敏东

为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：一、招收原则及程序按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。二、招录岗位共招聘29人，灭火员21名，消防车驾驶员8名。(详细情况见附件1)三、招收条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。（三）在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。（四）年龄：灭火救援战斗员岗位年满18周岁至28周岁；部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的可以放宽至30周岁；驾驶员岗位年满35周岁以下,结合实际情况可适当放宽。（五）性别：男（六）学历：高中以上（特殊岗位特殊要求可适当放宽至初中以上）（七）户籍：不限（八）驾驶员需持有B2以上准驾车型驾照（驾驶员岗位需要）（九）身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。（十）具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。四、不符合报名条件的情形（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；（四）被军队除名或开除军籍的；（五）曾因违法违规而被解除劳动合同的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用；（八）其他不符合招录使用条件的。五、岗位条件（一）战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。《消防员职业健康标准》（识别以上二维码即可查看）六、福利待遇（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。七、招聘程序（一）报名时间、方式及地点自公告发布之日起至2023年4月30日；本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2。（二）报名资料及资格审查（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件3）；（2）身份证原件及复印件各1份；（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；（8）个人征信记录；以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。八、考试考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。（一）体能测试：男（3项）：1000米跑、俯卧撑、立定跳远3个项目 （体能考核标准见附件4）。（二）面试：体能测试综合成绩确定面试人员名单。（三）综合成绩计算。灭火员、驾驶员、专业森林消防救援人员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x60%＋面试x40%，驾驶员岗位的用人单位还将进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象。九、体检根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。十、政审根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。十一、聘用（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。（二）聘用人员不办理工作关系调动。相关附件：附件1：2023年第二批政府专职消防员需求表附件2：报名时间、方式及地点附件3：政府专职消防员报名表附件4：政府专职消防员体能考核标准附件1附件2附件3附件4揭阳市消防救援支队2023年3月22日来源|揭阳消防编辑| 秀瑜