因工作需要，揭阳市揭东区司法局委托广东金铭人力资源服务有限公司面向社会公开招聘政府雇员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及基本条件（一）招聘对象本次招聘政府雇员1名（职位具体要求见附件1），从事司法事项办理日常工作。（二）基本条件：1. 大专及以上学历；2.35周岁以下（即1988年10月1日后出生）;3．遵守中华人民共和国宪法和法律法规；4．拥护中国共产党领导和社会主义制度；5．具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德；6. 具有岗位所需的专业、技能及其他条件；7．具有适应岗位要求的身体条件。（三）下列人员不得报考：1．因犯罪受过刑事处罚或者有其它违法记录的；2．正在接受立案审查的；3．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；4．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；5．在其它单位试用期内的；6．近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；7．法律法规等规定的其它不能参加公开招聘情形的。二、招聘程序（一）报名1.报名时间。报考者可于2023年 10月13日9:00至2023年 10月19日17:00期间关注微信公众号“潮汕微聘”进行报名并在小程序提交报名简历。2.报名方式。采用在小程序“潮汕微聘”提交报名简历加发送邮件确认的方式报名，报考者提交报名简历成功后，应于2023年10月19日前将以下资料打包发送至邮箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名为(揭阳市揭东区司法局公开招聘政府雇员报名+本人姓名），需要提交的资料:（1）本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术资格证书、职称证书、执业资格证书等的扫描件；（2）招聘政府雇员报名表（附件2）；（3）近期本人1寸彩色证件电子照片1张。（二）报名注意事项1.报名人员应仔细阅读本公告。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或雇用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格及聘用资格。2.岗位要求的其他资格条件(如学历、学位、执业资格及职称证书等)均应在2023年 10月 13日报名开始当天前取得。3.专业条件由招聘机构参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握，专业范围的认定由招聘单位负责解释。(三)考试1.笔试。资格审核合格者，可参加笔试；如不符合要求的，不能参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试内容：主要考核招聘岗位所需的相关法律知识、业务能力及考生的文字表达能力。2.面试。按笔试成绩从高至低以1：3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和专业知识能力等。笔试和面试时间、地点将以短信或电话形式另行通知应聘者，未进入笔试或面试人员不再另行通知。（四）体检和考察按岗位招聘人数，根据考试总成绩由高到低等额确定体检、考察对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行。体检费由体检人员自行承担。对体检合格的应聘人员，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》组织考察。（五）公示和聘用按考试总成绩（笔试成绩与面试成绩按6：4比例进行合成）、体检、考察情况确定拟聘用人选，拟聘用名单在广东金铭人力资源服务有限公司网站公示3个工作日。经公示无异议或者异议经查对招聘不产生影响的，按规定办理聘用手续。招聘单位与拟聘用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订聘用合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因考生体检、考察不合格，自愿放弃，在公示中发现影响聘用问题，试用期内辞职或试用期满考核不合格而导致拟聘岗位出现空缺的，可由招聘单位决定在本次招聘考试中按总成绩由高至低依次递补体检或考核人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起1个月内。三、用工方式经考察合格的，由揭阳市揭东区司法局与其签订聘用合同，并由揭阳市揭东区司法局负责日常管理及年度考核工作。四、工资待遇此次招聘的政府雇员薪酬待遇按每人每年3.6万元（包括养老保险等）的标准发放，由区财政局核拨。五、有关情况说明及注意事项1.报名人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通，笔试、面试等有关事宜将以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再另行通知）。2.报名者要保证所填报和提交资料的真实性，如发现有弄虚作假行为，取消聘用资格。3.本公告由广东金铭人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0663-3834388(揭东区司法局) 0663-8298828（招聘机构）附件1：揭东区司法局2023年公开招聘政府雇员岗位表附件2：2023年揭阳市揭东区司法局招聘政府雇员报名表附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录揭阳市揭东区司法局广东金铭人力资源服务有限公司2023年10月9日
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，经公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节，拟聘用宋泽鹏等17位同志（名单见附件）为事业单位工作人员，现予以公示。 根据《揭阳市人民政府关于印发揭阳市促进产业发展“1+1+12”政策体系文件的通知》（揭府规〔2020〕3号）及《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组发〔2021〕6号）等文件精神，符合条件的拟聘人员正式聘用后，按规定享受相应的急需紧缺人才生活补贴。 公示期间，若对以上拟聘人员有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向揭阳市人力资源和社会保障局或招聘单位主管部门反映。反映情况时要签署真实姓名和联系电话，要有具体事实，不签署真实姓名或不提供具体事实材料的，不予受理。 公示时间：2023年8月15日至2023年8月23日 受理单位：广东省揭阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 地 址：广东省揭阳市榕城区东升街道兴社路89号 邮 编：522031 联系电话：0663-8220380 附件：广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生拟聘用人员名单（第七批）揭阳市人力资源和社会保障局2023年8月15日
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》有关规定，为做好广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核工作，现就有关事项公告如下： 一、审核对象 按招聘岗位人数1:5的比例,在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩由高到低顺序确定资格审核对象。笔试成绩合格人数不足的，按实际合格人数确定。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补资格审核对象。资格审核对象参见《2023年事业单位集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核人员名单》（附后）。 二、审核主体 招聘单位或其主管部门须对审核对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。资格审核将严格按照《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》及报考指南有关规定执行，重点审核有关人员是否符合公告规定的基本条件及招聘岗位的具体条件。 三、审核要求 （一）审核时间、地点。资格审核一般在6月中旬前完成。具体时间、地点由组织实施单位直接通知考生。 （二）审核需提供材料。考生需提供：笔试准考证、报名登记表（须A4纸双面打印）、居民身份证、学历证书、学位证书及岗位需要的其他证明材料（2023年应届毕业生在资格审核阶段暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表；国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职）和2021年1月1日至2023年4月10日期间取得国（境）外学历学位且在面试资格审核前完成教育部认证的留学回国人员，须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。招聘过程中，用人单位或其主管部门将通过比对养老、工伤、失业保险等方式，对应聘人员在规定期间内是否曾与用人单位建立过人事或劳动关系进行核查）。 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。 服务基层项目人员包括我省招募的“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。在资格审核时提供以下证明材料：①“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。 以上所有证件、证明材料均需提供原件和A4纸的复印件1份，审核后留下复印件退回原件，无法提供原件的视为资格审核不合格。 （三）其他要求。 1、资格审核对象须带齐相关材料在规定时间到指定地点接受审核。未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。提供虚假材料的，一经查实即取消报考资格，并严格按照有关规定追究责任。在“信息系统”中上传虚假照片的，取消面试资格。 2、请考生保持通讯畅通，以便接收资格审核实施单位电话或手机短信通知（报名后更换电话号码的考生请主动与报考单位联系）。 3、资格审核贯穿招聘工作全过程。 四、关于面试 揭阳市市直单位计划7月2日在揭阳技师学院组织面试，面试采取结构化面试方式进行，具体的面试时间等将另行公告，或由招聘单位直接通知考生。 普宁市、榕城区的面试将于6月底至7月上中旬进行。具体的面试时间、地点、方式等将在普宁市人力资源和社会保障局、榕城区人力资源和社会保障局门户网站另行公告，或由招聘单位直接通知考生。 附：《2023年事业单位集中公开招聘高校毕业生揭阳市资格审核人员名单》中共揭阳市委组织部揭阳市人力资源和社会保障局2023年6月13日
湾区潮起，揭阳全域融湾揭阳市投资控股集团有限公司（以下简称揭阳市投控集团）面向全国招贤纳“帅”选聘企业高管2名广阔时代，“职”等您来！为深化国企“三项制度”改革，全面落实人才强企战略，引进优秀专业化人才，全力保障企业高质量发展。揭阳市投资控股集团有限公司（以下简称揭阳市投控集团）现面向全国进行公开市场化选聘总经理和副总经理各一名。一、企业简介揭阳市投资控股集团有限公司是一家约200亿资产规模，具备较强投融资能力的专业化、规模化、集约化企业集团，是揭阳市委、市政府为推动市属国有企业改革、优化国有资本布局、提高国有资本效率、激发国有企业活力而组建的市属国有企业。公司着力聚焦城市发展、资源运营、公益民生等领域，进一步延伸拓展与央企、省属国企战略合作，促进国有资产保值增值。二、招聘岗位与基本条件(一)本次市场化选聘包含以下岗位：揭阳市投资控股集团有限公司总经理1名、副总经理1名。(二)对于所有在招岗位，应聘的候选人均需满足以下基本条件：向上滑动阅览1拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。2熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。3具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。4具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。5符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。6具备大学本科及以上学历。7有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的；④曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；⑤有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑦国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。三、岗位职责与任职资格（一）揭阳市投资控股集团有限公司总经理岗位职责：向上滑动阅览1对董事会负责，贯彻执行董事会的战略决策、指示、决议，领导公司完成经营目标任务。2全面负责日常经营管理工作，完善公司经营管理体系，完善各项流程和制度管理，提升运营效率。3理解经济形势和产业前景，能把握产业建设和投资方向。4推动资源整合，加强合作开发，通过收并购等方式助力，落实产业发展目标。5建立健全公司业务导向机制和激励机制。6公司章程和董事会授予的其他职权，完成上级领导和公司交办的工作。任职资格：向上滑动阅览1年龄在50周岁以下。2具有累计10年以上相关企业工作经历，现任国内同层次企业正职，或副职2年以上任职经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；现任党政机关事业单位县处级正职，或担任县处级副职及相当职级累计2年以上。3熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。4具有良好的履职记录，熟悉大型产业投资项目管理，具有产业投融资实践经验，有投资、并购、资产证券化成功案例者为佳。5特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。6以上任职时间、年龄计算截止到2023年4月30日。（二)揭阳市投资控股集团有限公司副总经理岗位职责：向上滑动阅览1组织实施董事会决议；协助总经理制订公司战略规划、年度工作计划。2参与制订公司年度经营计划，拟订分管业务年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施。3负责城市投资开发（含城市更新改造）和资产经营。整合市属有关土地、园区、房地产开发资源。4负责城市开发项目的招商选资工作。5实施全面项目预算管理，提升公司成本管理水平。6对分管的部门及下属子公司相关业务工作进行指导、管理，督促并推动创新实践。7协助总经理做好各类规章制度的制订及执行，完成上级领导和公司交办的工作。任职资格：向上滑动阅览1年龄在50周岁以下。2从事产业园区开发运营、工程项目管理、基础设施建设运营、商业地产开发等相关领域工作累计5年以上；现任国内同层次企业副职，或任下一层级正职3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上；现任党政机关事业单位县处级副职，或担任乡科级正职及相当职级累计3年以上。3熟悉投资综合管理、国土空间规划、城乡建设管理等工作。4特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。5以上任职时间、年龄计算截止到2023年4月30日。四、选聘流程(一)报名1报名时间：公告之日起至2023年5月28日。2报名方式：本次选聘采取网上报名方式。3报名入口：请到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。4报名资料：向上滑动阅览①《揭阳市投资控股集团有限公司市场化选聘应聘报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将报名表打印签字扫描保存为PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；②身份证扫描件或照片；③学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；④近期小2寸蓝色背景证件照。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在规定的报名截止时间前在指定报名入口上传。(二)资格审查根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止时间后的10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。(三)选聘程序线上报名—资格审查—能力素质测评—面试—组织考察（背景调查）—体检—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。（四）薪酬及管理市场化选聘人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。(五)相关说明1应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。2招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。3对本次市场化选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：0663-8224799。扫描获取应聘报名表新变革启动新发展高质量发展呼唤高管英才揭阳市投控集团始终坚持“人才引领发展”将人才建设作为战略布局的重要保证你有能力，我有平台携手共创美好未来！END来源|揭阳市投资控股集团有限公司
教育部网站截图人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署安排。《通知》提出，要统筹教师招聘与高校毕业生就业，充分结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。补足配齐幼儿园教师，支持学前教育发展。强化职业学校教师配备，推动职业教育高质量发展。3月21日，浙江省湖州市长兴县龙山幼儿园的教师为孩子们讲解水循环知识。新华社发（谭云俸 摄）《通知》明确，各地要把好教师招聘入口关，严格师德考察和招聘条件，办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。创新基层招聘办法，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件，拓展乡村振兴人才来源。深入推进“特岗计划”，优化招聘实施工作。《通知》要求，各地要高度重视，科学制定招聘计划，重点保障紧缺学科师资需求。积极推进教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息。加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，在确保招聘工作严密、规范、安全、有序的前提下加快招聘进度，完成教师招聘任务。通知全文如下：人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：为深入贯彻党的二十大精神特别是关于教育工作的有关重大部署，落实落细就业优先政策，促进高校毕业生就业，建设高素质教师队伍，现就做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。一、高度重视，统筹教师招聘与高校毕业生就业各地要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高思想认识，坚持稳中求进，结合各学段学位需求、城乡地区差异、学龄人口变动等情况，合理配置教师队伍，系统规划本地区未来教师招聘总体规模，保持一定时期内教师招聘数量合理稳定。稳定高校毕业生招聘规模，鼓励高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。二、严格把关，确保教师招聘质量各地招聘中小学幼儿园教师，要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。三、多措并举，全面加强高素质教师队伍建设各地要科学制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。要拓宽科学教师补充渠道，吸引科研机构等单位乐教适教的专业人员到中小学从事科学教育。要加强职业学校教师队伍建设，招聘中等职业学校（含技工学校）专业课教师、实习实训指导教师更加突出职业技术技能考察。要落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件。四、提前部署，加快推进教师招聘工作各地要尽快启动教师公开招聘工作，广泛推介招聘信息。要明确时间表，在4月份组织笔试，6月底前完成面试，8月1日前完成教师招聘任务。各地人力资源社会保障部门和教育行政部门要认真履行职责，加强工作指导和管理监督，严格考试考务组织，确保公开招聘工作严密、规范、安全、有序进行。请各省（区、市）教育行政部门及时报送工作进展情况，并在招聘工作结束后报送情况统计表。人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅2023年3月27日来源 |新华社编辑|吴敏东
为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：一、招收原则及程序按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。二、招录岗位共招聘29人，灭火员21名，消防车驾驶员8名。(详细情况见附件1)三、招收条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。（三）在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。（四）年龄：灭火救援战斗员岗位年满18周岁至28周岁；部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的可以放宽至30周岁；驾驶员岗位年满35周岁以下,结合实际情况可适当放宽。（五）性别：男（六）学历：高中以上（特殊岗位特殊要求可适当放宽至初中以上）（七）户籍：不限（八）驾驶员需持有B2以上准驾车型驾照（驾驶员岗位需要）（九）身体条件：身高162厘米以上，体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。（十）具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。四、不符合报名条件的情形（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；（四）被军队除名或开除军籍的；（五）曾因违法违规而被解除劳动合同的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用；（八）其他不符合招录使用条件的。五、岗位条件（一）战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。《消防员职业健康标准》（识别以上二维码即可查看）六、福利待遇（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。七、招聘程序（一）报名时间、方式及地点自公告发布之日起至2023年4月30日；本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2。（二）报名资料及资格审查（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件3）；（2）身份证原件及复印件各1份；（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；（8）个人征信记录；以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。八、考试考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。（一）体能测试：男（3项）：1000米跑、俯卧撑、立定跳远3个项目 （体能考核标准见附件4）。（二）面试：体能测试综合成绩确定面试人员名单。（三）综合成绩计算。灭火员、驾驶员、专业森林消防救援人员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x60%＋面试x40%，驾驶员岗位的用人单位还将进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象。九、体检根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。十、政审根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。十一、聘用（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。（二）聘用人员不办理工作关系调动。相关附件：附件1：2023年第二批政府专职消防员需求表附件2：报名时间、方式及地点附件3：政府专职消防员报名表附件4：政府专职消防员体能考核标准附件1附件2附件3附件4揭阳市消防救援支队2023年3月22日来源|揭阳消防编辑| 秀瑜
日前，揭东区纪委监委对锡场镇华清村聘用人员陈集卫严重违纪违法问题进行立案审查调查。经查，陈集卫理想信念丧失，背弃初心使命，在协助人民政府征缴城乡居民养老保险费期间，利用职务便利，非法侵吞城乡居民养老保险费，数额较大。陈集卫严重违反党的纪律，构成严重职务违法并涉嫌贪污犯罪，严重损害基层人民群众切身利益，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经揭东区纪委常委会会议审议，决定给予陈集卫开除党籍处分，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。陈集卫简历陈集卫，男，汉族，1983年12月出生，广东揭东人，大专文化程度，2011年6月加入中国共产党。历任锡场镇华清村治保会人员、华清村第二村民小组组长，华清村聘用人员。来源 |揭东区纪委监委、清风揭阳
