为全面落实广东省“百万英才汇南粤”行动计划部署，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）和《广东省教育厅关于做好2026届教育部直属师范大学公费师范生就业工作的通知》有关规定，经研究，揭阳市教育局直属学校决定面向2026届教育部直属师范大学广东生源公费师范生等招聘教师6名。现就有关事项公告如下：一、招聘对象本次招聘面向2026届教育部直属师范大学（即北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、华东师范大学、华中师范大学）广东生源公费师范本科学历、学士学位毕业生，获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生，报考时其毕业学校不限定为教育部直属师范大学。2026届教育部直属师范大学广东生源公费师范本科学历、学士学位毕业生报考年龄为18至38周岁（即1987年5月11日至2008年5月11日期间出生）。博士研究生学历学位以最高学历报考的，报考年龄放宽到45周岁（即1980年5月11日以后出生）。相关年龄计算截止时间为本次招聘报名首日。二、招聘人数本次计划招聘教师6名。三、招聘条件（一）应聘人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.招聘公告要求的其他条件；具体招聘条件详见《揭阳市教育局直属学校招聘教育部直属师范大学2026届公费师范生岗位表》（附件1）。（二）具有下列情形之一者，不得报名：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律法规规定的其他情形。四、报名（一）报名方式：采取邮箱报名和现场确认方式。报名邮箱：jyjyjzzrk@126.com联系人：李老师、杨老师；联系电话：0663-8724407（二）报名时间：2026年5月11日至5月15日，报名开始时间为5月11日上午8:30，截止时间为5月15日24:00。（三）报名材料：1.邮箱报名及所需材料：应聘者将下列资料的电子文档（可扫描、拍照，须确保图像清晰可见）打包压缩发送至报名邮箱，文件名为“姓名+报考单位+岗位名称（岗位代码）”。（1）提交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）扫描件一份（自行下载用A4纸双面打印，需加载本人近期二寸正面免冠电子照片），且《报名表》中“本人意见”必须本人手写签名。另附一张同底电子照片（与《报名表》所附相片一致，jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名和身份证号码为照片名称）。（2）居民身份证、学生证或高校毕业生就业推荐表、教师资格证或有关证明材料和岗位要求的其他证明材料等。 （3）《师范生公费教育协议书》。（4）博士学历学位考生须提供本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。境内院校暂未取得博士学历学位证书的2026届毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。2.现场确认和资格复审时，报考人员应提供如下纸质材料原件和复印件：（1）粘贴有报考人员近期二寸正面免冠电子照片的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份（该表格需双面打印，见附件2），由本人在“本人意见”栏用钢笔或签字笔签名。（2）提供居民身份证、学生证或高校毕业生就业推荐表、教师资格证以及岗位要求的其他证明材料等。（3）《师范生公费教育协议书》。（4）博士学历学位考生须提供本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。境内院校暂未取得博士学历学位证书的2026届毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。（四）现场确认和资格复审。报考人员经初审后，招聘单位将通过电子邮箱或电话反馈资格初审意见，初审通过人员，须于现场确认时间内携报名资料原件及复印件（2份）到现场确认报名并资格复审，逾期未到现场确认和资格复审的考生，视为自动放弃报名资格。资格审查贯穿招聘全过程（具体时间、地点由招聘单位另行通知）。（五）领取准考证。经现场确认资格复审合格，凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件到揭阳市教育局组织人事科领取准考证（具体时间另行通知）。五、考试考试方式：采取直接面试的方式进行。面试采取试讲的方式进行。面试的具体时间和地点等事项另行通知，请考生保持通讯畅通。参加面试的考生凭本人与报名时一致的有效居民身份证原件和准考证参加面试。面试成绩按100分计算，合格为60分。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩计算到小数点后两位。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍相同的，则另行组织面试。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。六、体检按照招聘岗位，根据考试总成绩由高到低的顺序确定与岗位数量等额的体检人员。体检由各招聘单位主管部门严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。教师岗位人员的体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》，体检费用由招聘单位承担。七、考察体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由招聘单位成立考察组组织实施。考察按《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等要求执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需回避情形、是否属于失信被执行人、是否属于应征公民拒绝、逃避征集服现役情况以及人事档案的完整性、真实性等。密切接触未成年人的招聘单位还需查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。八、公示考察对象经考察合格确定为拟聘用人员，按权限在市人力资源和社会保障局网站、市教育局网站进行不少于5个工作日的公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。九、聘用公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。注意：拟聘用应聘者必须在2026年9月30日前取得教师资格证书或有关证明等材料才能办理聘用手续，逾期取消其聘用资格。十、递补出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内进行递补：（一）应聘人员体检不合格的；（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；（四）拟聘用人员放弃聘用的。递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照考试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。十一、福利待遇获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。十二、其他事项（一）报名阶段注意事项1.应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.尚未取得学历学位证的应聘者需提供由毕业院校核发的就业推荐表、学生证。尚未取得教师资格证的应聘者需提供相关证明材料，2026届毕业生未取得教师资格证的需签订承诺书（附件3）。3.应聘者要诚信报名，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习、工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职务，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。4.报考者所学专业须与招考岗位专业一致，专业名称及代码详见《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如《公务员专业目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。（二）其他相关事项1.博士研究生招聘可不受招聘人数限制，不占用本次招聘岗位名额，不与同岗位其他学历人员形成竞争关系。2.本次招聘考试不指定考试教材，也不举办、委托任何机构举办考试辅导培训。3.本次招聘如有违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定追究责任。4.报考人员在报名表上所填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误本人参加考试、体检、聘用的，责任自负。5.报名期间可致电招聘单位（附件1）。电话咨询时间从发布公告之日起至2026年5月15日（工作日）8:30—12:00、14:30—17:00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。6.公告未尽事宜，由揭阳市教育局负责解释。

广东省烟草专卖局、中国烟草总公司广东省公司成立于1983年，隶属国家烟草专卖局、中国烟草总公司，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的经营管理体制，总部位于广东省广州市，下辖20家地市烟草专卖局（公司）和1家烟叶复烤有限公司，共有员工约1.3万人。多年来，广东省烟草专卖局（公司）始终践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观，不断致力于改革创新和规范发展，管理体制机制不断完善，专卖管理水平持续提高，高质量发展深入推进。在企业自身发展的同时，大力支持地方经济建设，积极履行社会责任，为国家和地方经济社会发展作出了积极贡献。为积极响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划，结合企业发展需要，广东省烟草专卖局（公司）开展2026年度高校毕业生公开招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘对象（一）2026年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，且在2025年8月1日至2026年7月31日期间取得学历学位证书；（二）2025年8月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位，且同时完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。二、资格条件和要求（一）资格条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具有符合拟任岗位所要求的专业和工作能力，专业性较强的岗位还需具备相关的资格证书；5.符合具体岗位所要求的学历条件,专业符合招聘方向要求;6.年龄28周岁（含）以下，博士研究生可放宽至35周岁（含）以下（时间计算截止至招聘公告发布当日）。（二）下列人员不得参加应聘1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.受过开除处分的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有其他不适宜招录的违法情形。（三）应聘者应当符合烟草行业、广东烟草商业系统招聘工作管理制度关于回避管理的规定，具体情形详见本公告附件诚信承诺书。三、招录岗位本次公开招聘2026届高校毕业生共222人，其中业务职能类岗位招聘124人，业务操作类岗位招聘98人，请登录报名网站查询具体岗位，应聘者只能选择其中一种类型的一个岗位进行报名。业务职能类岗位主要承担机关综合或专业职能职责，业务操作类岗位主要承担基层一线具体业务或生产操作工作。业务操作类岗位入职后原则上应在本岗位类别工作至少3年。四、招聘流程（一）网申报名1.报名时间：2026年3月16日－3月29日（报名时间截止于2026年3月29日中午12:00），逾期不再受理。2.上传材料：应聘者在简历填写环节需上传以下材料，请提前做好准备，包括：（1）诚信应聘承诺书扫描件（见附件，请本人自行下载打印，手写签名后，再扫描上传至简历申报系统）；（2）有效期内的二代身份证正反面扫描件；（3）国（境）内高校毕业生需提供本人最高学历的《教育部学籍在线验证报告》（pdf版本，确保验证码清晰并在有效期内）；国（境）外高校毕业生的最高学历已取得教育部留学服务中心开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件，尚未取得的需提供相关证明材料扫描件（如所学专业及课程内容、成绩单、相关入学及毕业时间证明材料等）；（4）应聘者如有大学本科、大专等前置教育经历的，需一并上传前置教育经历的学历证书、学位证书扫描件；（5）经学校签章或学校教务系统下载的各学年学业成绩单；（6）岗位要求“中共党员（含中共预备党员）”的，须提供党员组织关系所在基层党组织开具的党员身份证明等相关证明材料；岗位要求“通过国家统一法律职业资格考试”的，须提供通过国家统一法律职业资格考试的成绩合格凭证或法律职业资格证书等相关证明材料;岗位要求“以第一作者在SCI二区及以上发表相应研究领域学术论文”的，需上传学术论文、论文收录检索证明等能够体现作者排序、发表期刊分区、论文研究领域的证明材料；（7）其他有关材料。3.报名须知：①每位应聘者只能报考一个岗位，简历申请表一旦提交后便无法修改，请慎重选择报名岗位，并确保所填写的简历信息真实、完整、准确。②应聘者须以最高学历所学专业进行报考，并应取得最高学历所对应的学位。③专业及学科门类划分请参照广东省公务员考试专业参考目录执行，专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的普通高等学校学科专业目录为依据。④若国（境）外学校所学专业不在以上目录中，我单位可根据所学专业名称、课程内容等与该岗位要求的专业相近程度综合判定。（二）资格审查（简历筛选）根据招聘条件，对应聘报名人员进行资格审查和简历筛选，从中选取参加笔试的人员。（三）笔试笔试拟定于4月中旬开展，以实际通知时间为准。笔试地点在广州，笔试内容为行政职业能力测试，其中博士研究生岗位的笔试要求另行通知。（四）面试根据笔试结果，确定面试人员。面试拟定于4月下旬开展，以实际通知时间为准。面试地点在广州，面试采用结构化方式，其中博士研究生岗位的面试要求另行通知。面试环节满分为100分，合格线为70分，未达到合格线的不得进入下一个环节。（五）考察与体检根据考试结果，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘者的综合成绩，确定考察、体检人选，组织开展资格复审、考察、体检工作。资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整；考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况；体检标准参照国家公务员体检标准执行。（六）拟录用人员公示在智联招聘网站、广东省烟草专卖局（公司）门户网站同时公示拟录用人员情况，公示期为7天。（七）办理入职手续，签订劳动合同。五、其他事项（一）我单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检环节的人员，未获以上资格的人员，恕不一一通知。请应聘者正确填写联系方式，保持电话畅通，因填写联系电话有误或多次致电不接等原因无法联系到应聘者本人的，视为应聘者自动放弃。（二）应聘者应当遵守烟草行业、我省烟草商业系统招聘回避管理规定，填写报名信息时必须按照填报要求如实说明有关情况，并签订诚信应聘承诺书。同时资格审查工作贯穿招聘的全过程，应聘者须对本人填报信息内容及提供的个人资料的真实性、准确性、有效性负责，如有弄虚作假等欺骗行为的，一律取消笔试、面试等环节资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。（三）应聘者提供的材料，我单位将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。（四）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。（五）本招聘公告由广东省烟草专卖局（公司）负责解释。六、特别提示（一）本次招聘不收取任何中介费、手续费、资料费等费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班,任何单位、培训机构、中介、个人提供的“保过”承诺均涉及虚假宣传，请广大考生提高警惕，防止上当受骗，避免造成损失。（二）我单位招聘公告信息将在国家烟草专卖局人才招聘平台、广东烟草专卖局（公司）门户网站、以及智联招聘网等平台面向社会公开发布，不存在任何内部点招、定向点招、委托个人或机构推荐录用等违规招聘行为，请广大应聘者提高警惕，切勿轻易相信任何冠以“内部消息”“内部人士透露”“独家渠道”等有关招考信息，谨防上当受骗。任何机构或个人如有发现冒用广东省烟草专卖局（公司）名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，广东省烟草专卖局（公司）不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的机构或个人，广东省烟草专卖局（公司）保留追究其法律责任的权利。七、联系方式应聘者请详细阅读招聘公告及相关岗位说明，如仍有疑问，可发送邮件至gdyc2026@163.com，工作人员仅对招聘公告的内容以及报名技术服务问题进行回复，不对应聘者是否符合岗位条件进行确认。附件1：广东省烟草专卖局（公司）2026年度高校毕业生招聘诚信应聘承诺书附件2：广东省公务员考试专业参考目录广东省烟草专卖局（公司）2026年3月16日

为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：一、招收原则及程序按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。二、招录岗位共招聘50名政府专职消防员。(详细情况见附件1)三、招收条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。（三）在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。（四）年龄：灭火救援战斗员岗位年满18周岁至35周岁，部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作（工作时间为一年以上，需提供单位劳动合同和单位缴纳社保证明）的可以放宽至40周岁；驾驶员岗位年满45周岁以下,结合实际情况可适当放宽；消防文员岗位年满18周岁至35周岁。（五）性别：男女不限。（六）学历：灭火救援战斗员、驾驶员、原则上需高中以上，接警员、消防文员需全日制大学专科及以上学历(详细情况见附件1)。（七）户籍：不限。（八）驾驶员岗位需持有B2以上准驾车型驾照。（九）灭火救援战斗员、驾驶员具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。四、不符合报名条件的情形（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；（四）被军队除名或开除军籍的；（五）曾因违法违规而被解除劳动合同的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用。（八）其他不符合招录使用条件的。五、岗位条件（一）灭火救援战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。（三）接警员：自愿从事消防救援工作，服从消防部门的管理，接受消防执勤备战模式，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，具备良好的心理素质，具备较强的沟通交流能力和办公软件处理能力，打字速度快，熟练掌握普通话，具备潮汕话、客家话沟通能力。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（四）消防文员：自愿从事消防救援工作，服从消防部门的管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件，具备良好的心理素质与职业素养。其中办公室文秘岗位1名，需具备扎实的文字功底、较强的公文写作能力和口头表达能力，熟练操作各项办公设备及软件，汉语言文学、文秘相关专业或有文秘工作经历者优先；辅助监督执法岗位2名，具备基础办公操作与沟通协调能力，熟悉消防相关工作要求，化学、安全工程、消防工程、法律等相关专业或持有对应岗位技能证书、职称者优先。六、福利待遇（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。七、招聘程序（一）报名时间、方式及地点报名时间为公告发布之日起至2026年4月30日，本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2.（二）报名资料及资格审查（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件3）；（2）身份证原件及复印件各1份；（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；（8）个人征信记录；以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。八、考试考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。（一）体能测试：灭火救援战斗员、驾驶员考核项目为1000米跑、俯卧撑、单杆引体向上（体能考核标准见附件4）。（二）岗位适应性测试：灭火救援战斗员考核项目为原地攀登六米拉梯，驾驶员考核项目为驾驶技能考核。（三）面试：根据体能、岗位适应性测试分数按照不低于1:2的比例确定面试人员名单。（四）笔试：消防文员考核项目为政治理论、行政公文写作、消防救援队伍相关专业知识；接警员考核项目为警情信息录入操作和辖区地图熟悉情况。（五）综合成绩计算。灭火救援战斗员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x40%＋岗位适应性测试成绩x20%＋面试成绩x40%；驾驶员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x40%＋驾驶技能测试成绩x20%＋面试成绩x40%；接警员、消防文员岗位：总成绩=笔试成绩x60%＋面试x40%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定招聘对象。九、体检根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，由相关单位统一组织体检，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。《消防员职业健康标准》十、政审根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。十一、聘用（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。（二）聘用人员不办理工作关系调动。（三）聘用人员如系中共党员（含预备党员），应于入职六个月后，主动办理党组织关系转入手续。未按规定办理的，视为违反管理规定，将予以辞退处理。（四）按计划拟开展为期不少于3个月的统一入职培训。十二、公示为及时解决基层执勤实力不足的现实情况，揭阳市消防救援支队将在招聘期间内定期对拟录用人员进行公示，公示后安排人员做好入职工作，招聘岗位招录满额将停止招聘工作，如未满额，将继续招聘工作。揭阳市消防救援支队 2026年3月4日

为全面提高防范和应对突发自然灾害事件的处置水平，推进森林防灭火新质能力建设，最大限度减少突发事件及其造成的人员财产损失，保护全县森林资源和维护社会稳定，根据《广东省森林防火条例》、《关于加强地方森林草原消防队伍建设的意见》（国森防办发〔2024〕17号）和《惠来县森林消防应急大队能力提升建设方案》（惠府办〔2025〕18号）等文件精神，并结合全县综合应急抢险救援的实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘补充惠来县森林消防应急大队（以下称“大队”）队员，现有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额本次计划公开招聘大队队员21名，具体招聘岗位见附件1。二、招聘条件及原则（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业、恪尽职守、遵纪守法、品行端正。　　2.工作责任心强，符合岗位要求的工作能力。　　3.政治坚定、服从指挥，无违法犯罪记录。　　4.身体健康，具有良好的体能素质，五官、体形端正，反应灵敏，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，无明显生理缺陷及特征，参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件。　　5.学历条件：初中及以上学历。　　6.年龄条件：20至40周岁（即1986年2月26日至2006年2月26日出生）。（二）有下列情形之一者不得报考1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；　　3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；　　4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；　　6.学校在读生和现役军人；　　7.已正式聘用的政府购买服务人员；　　8.有违反规定上访人员；　　9.其他不适合从事应急抢险救援工作的。三、招聘方法本次公开招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取发布招聘公告、现场报名与资格审核、体能测评、面试、体检与考察、递补的办法进行。（一）发布招聘公告县应急管理局在有关媒体或网站发布招聘公告，内容包括招聘岗位、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。（二）现场报名与资格审核1.报名时间：2026年3月2日9:00-3月6日16:30。　　2.报名地点：惠来县应急管理局（机关办公大楼11楼森防办，联系电话：0663-6681447）　　3.报名资料及资格审核：　　（1）《2026年惠来县应急管理局公开招聘森林消防应急大队队员报名表》（见附件3），要求考生真实、准确填报本人有关信息，并在承诺栏签名。如填报错误或虚假信息，责任自负；　　（2）近期正面免冠大1寸彩色相片2张；　　（3）身份证、户口簿、学历证书原件及复印件1份；　　（4）无违法犯罪证明材料；　　（5）个人征信记录；　　（6）驾驶员岗位应聘者提供必要的驾驶证原件及复印件1份；　　（7）其他需要的证明材料。　　报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格。（三）体能测评1.确定体能测评对象。现场资格审核合格的人员，确定为体能测评对象。　　2.体能测评。测评项目包括：立定跳远、1000米跑两个项目。先进行第一项目立定跳远，不达标者不进入第二项目，达标者进入第二项目1000米跑。　　体能测评的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。（四）面试1.确定面试对象。按招聘人数1:1的比例以1000米跑成绩高低顺序，确定为面试对象，不达标者不进入面试环节。　　2.面试方式：主要测试应考者的综合能力素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪表气质等。　　3.面试成绩：面试采用结构化面试方式，60分以上为合格，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。　　4.递补：因面试不合格出现缺岗人数的，从1000米跑达标者中按成绩高低顺序进行递补进入面试环节。　　面试工作的具体时间、地点等事项由县应急管理局另行通知。（五）体检与考察1.体检对象。面试后，按招聘人数1:1的比例以面试成绩高低顺序确定体检对象，面试成绩不合格者不进入体检环节。　　2.体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。　　3.体检合格的考生确定为拟聘用考察对象，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。招聘单位对考察对象的政治思想，道德修养，能力素质，遵纪守法，社会关系等方面的情况进行考察和政审，同时进一步核实其是否符合报考资格条件，经考察，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。（六）递补出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：　　1.应聘人员体检不合格的；　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；　　4.拟聘用人员放弃聘用的。　　递补人选从同一岗位体能测评阶段1000米跑达标者中按照成绩由高到低的顺序依次递补，进入面试、体检环节。（七）公示1.经体能测评、面试、体检、考察后确定为拟聘用对象，由县应急管理局在政府门户网站进行公示，时间5个工作日，公示期间接受社会监督举报。　　2.按照相关政策和所报考职位要求，拟聘用人员经公示无异议的，确定为聘用对象。四、聘用待遇及要求（一）确定为聘用对象的由县应急管理局发放聘用通知。　　（二）聘用人员须与县应急管理局签订劳动合同，初次合同签订期限为1年（含试用期1个月）。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。　　（三）聘用人员的工资及待遇：队员基本工资2000元/人/月，绩效工资800元/人/月；按国家有关规定为大队队员购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。　　（四）受聘人员必须服从县应急管理局安排参加岗前培训和人事任用安排。五、组织纪律本次公开招聘工作由县应急管理局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督，严肃招考纪律，坚持秉公办事。凡持假证件报名者，一经查实，立即取消考试、聘用资格。　　监督举报电话：惠来县应急管理局（0663-6610833）六、其他事项（一）报名人员请保持通讯畅通，招考工作中有关事宜将以电话或短信等方式通知。　　（二）本公告未尽事宜，由惠来县应急管理局负责解释。附件：1.2026年惠来县应急管理局公开招聘森林消防应急大队队员岗位表2.体能测评项目动作要领及评定标准3.2026年惠来县应急管理局公开招聘森林消防应急大队队员报名表惠来县应急管理局2026年2月26日

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2025年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位全省各级事业单位招聘工作人员15381名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东组织工作网、广东人事考试网查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。二、招聘对象招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：（一）2025届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。（二）在境内就读的2025届中外合作办学毕业生（非在职）须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。三、薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。四、招聘条件（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.招聘公告要求的其他条件。（二）下列人员不得报名参加公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他情形。五、报考程序（一）报名本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年2月10日9:00至2月14日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。应聘人员只能选择一个岗位报名。2025年2月10日至12日每天10时、16时前后系统将发布各岗位报名的人数。报名时间截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。（二）报名确认考试方式为“笔试+面试”岗位的应聘人员请于2025年3月17日9:00至3月18日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。（三）打印准考证报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，不再统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。六、考试本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，部分岗位采取面试或者直接业务考核方式进行。具体详见岗位表。（一）笔试1.笔试时间笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试于2025年3月下旬举行，具体安排将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。2.笔试成绩公布笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。3.划定笔试合格分数线笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。（二）面试或者直接业务考核1.入围面试或者直接业务考核人员考试方式为“笔试+面试”的岗位，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围面试或者直接业务考核人员。2.资格复审面试或者直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围面试或者直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。对不符合招聘条件的，取消其面试或者直接业务考核资格，并书面告知相关事由。考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。3.面试组织面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。4.直接业务考核组织事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员进行直接业务考核。事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点等有关事宜。直接业务考核合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。（三）考试综合成绩计算1.考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。2.考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，综合成绩=面试成绩或者直接业务考核成绩。七、体检与考察事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。八、公示与聘用事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。九、递补出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：（一）应聘人员体检不合格的；（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；（四）拟聘用人员放弃聘用的。递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。十、其他事项（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：2月10日至2月14日9:00—12:00、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。（六）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。附件：1.公开招聘岗位表 2.报考指南 3.咨询电话 中共广东省委组织部 广东省人力资源和社会保障厅 2025年1月24日

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，为深入贯彻落实市委关于加快新时代人才强市建设的部署要求，决定组织2024年下半年揭阳市市直事业单位专项招聘博（硕）士研究生。现就有关事项公告如下：　　一、招聘对象　　国家承认学历的2024年及以前毕业的博（硕）士研究生、2025年应届毕业的博（硕）士研究生。其中：国内普通高校2025年应届毕业生须于2025年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的合作办学2025年应届毕业生须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及其他证明材料；留学人员须在报名时提交由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函等有关证明材料。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。　　2025年应届毕业生不受年龄限制；其他毕业生年龄要求如下：硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年11月22日以后出生，含本级基数，下同）；博士研究生年龄一般在40周岁以下（1983年11月22日以后出生）；博士后出站人员年龄一般在45周岁以下（1978年11月22日以后出生）。　　二、招聘数量　　计划招博（硕）士研究生45名，具体要求详见《2024年下半年揭阳市市直事业单位专项招聘博（硕）士研究生岗位表》（附件1）。　　三、相关待遇　　被聘人员为事业单位正式编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。　　被聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。　　（一）工资待遇。工资福利待遇按所在单位同等条件人员标准执行。　　（二）补助补贴。按政策享受各类人才资助。　　（三）保障服务。符合条件的博士研究生配偶，原有工作单位并愿意在我市就业的，由市委组织部、市人力资源社会保障局根据其单位性质、身份状况对口安排；原没有工作单位的由市人力资源社会保障局牵头协调推荐安排工作。符合条件的博士研究生子女入学入托，由市教育局结合人才意愿安排到属地优质公办学校就读。符合条件的硕士研究生子女入学入托，由辖区教育部门结合人才意愿安排到属地优质公办学校就读。　　（四）其他服务。新招聘博（硕）士研究生还可同时享受省、市其他有关人才政策待遇。根据《揭阳市高层次人才分类认定标准》，一经聘用即可认定为高层次人才，纳入高层次人才服务保障体系。　　四、应聘条件　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件：　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、遵守宪法和法律；　　3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　4、具有良好的政治素质和道德品行；　　5、适应岗位要求的身体条件；　　6、招聘公告要求的其他条件。　　（二）下列人员不得报考：　　1、受过刑事处罚的；　　2、被开除中国共产党党籍的；　　3、被开除公职的；　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的；　　5、法律、法规规定的其他情形。　　以上相关年限的计算截止日期为本次报名首日。　　五、报名　　本次招聘的报名采取“网上报名+网上资格初审+线下资格复核”方式。　　（一）报名时间　　2024年11月22日9:00至11月28日16:00。　　（二）报考注册　　报考者登录揭阳人事考试报名系统，选择“2024年下半年揭阳市市直事业单位专项招聘博（硕）士研究生”批次，用本人手机号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。　　（三）填报岗位　　报考者注册个人信息后，只能选择本次招聘公告岗位表中的一个岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。　　报名需上传的材料：　　1、身份证材料。居民身份证正反面。　　2、学历材料。毕业证书及学位证书；2025年境内院校应届毕业生提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表；留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序；在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。　　3、本人免冠彩色1寸照片。　　4、其他资格条件证明材料（如专业技术资格、教师资格证书、中共党员相关证明等）。　　（四）资格初审　　资格初审将11月22日9时开始，11月29日17时前完成。　　（五）查询结果　　报考者请在资格初审期间登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再更改和提交申请资料。报考申请尚未审查或者未通过资格初审的，在报名时间截止前可以改报其他岗位和提交材料，在报名时间截止后只能补充提交相关材料（补充提交完毕，须及时向招聘单位报告）。　　（六）报名确认　　通过资格初审的报考者，请于2024年11月30日13：00前登录报名网站进行网上报名确认。逾期未确认的视为自动放弃报考资格。　　（七）打印准考证　　确认报名的应聘人员请于2024年12月12日10时之后登录报名系统，自行下载打印准考证。　　准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请务必妥善保管。　　（八）注意事项　　1、报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因报考者通讯不畅无法联系所造成的后果，由报考者自行负责。　　2、招聘岗位中的专业条件一般参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《公务员专业目录》，附件2）设置，应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如应聘人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。　　若所学专业为《公务员专业目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。　　应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《公务员专业目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。　　若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如《公务员专业目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某岗位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的应聘人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的不可报考。　　除《公务员专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。　　六、考试　　本次招聘采取笔试加面试的方式进行。　　（一）笔试　　1、笔试内容。笔试主要测评基本能力，根据岗位性质对应按教育通用类、卫生通用类、综合类分别进行命题。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。　　2、笔试时间。笔试于2024年12月15日在揭阳市举行，笔试时长初定为90分钟，具体安排详见准考证。　　3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，将在笔试结束后20个工作日内通过招聘报名系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。　　4、划定笔试合格分数线。笔试合格分数线将在公布笔试成绩时予以划定。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内，申请核查一次。核查限于下列范围：（一）主观题、客观题有无漏评；（二）分数的计算、登记是否有误；（三）对违纪、违规、异常记录有异议。　　（二）面试　　1、入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定。　　2、现场资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。对不符合招聘条件的，应当取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。　　入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。　　3、面试组织。面试将通过线上、线下或线上线下相结合，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲（讲课）、说课或专业考查等形式。　　同一岗位面试人员应当由同一评委组在同一时段采用同一试题开展面试。　　4、面试时间。面试时间初定于2024年12月下旬至2025年1月上旬。线下面试地点初定在揭阳市。具体面试时间和地点等另行公告或通知。　　5、面试成绩。面试成绩满分为100分，设定最低合格线。面试结束后，由组织实施单位向考生公布。　　（三）考试综合成绩　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。　　七、体检　　在考试综合成绩合格的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低的顺序与招聘岗位的数量等额确定体检人员。体检由各招聘单位主管部门严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检费用由招聘单位或组织实施单位承担。　　教师岗位人员的体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》，其他岗位人员的体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。　　八、考察　　体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由招聘单位或主管部门成立考察组组织实施。　　考察按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等要求执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需回避情形、是否属失信被执行人、是否属应征公民拒绝、逃避征集服现役情况以及人事档案的完整性、真实性等。　　密切接触未成年人的招聘单位还需查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。　　九、公示　　考察对象经考察合格确定为拟聘用人员，按权限在市人力资源和社会保障局网站、招聘单位及主管部门网站进行不少于5个工作日的公示。公示内容包括招聘单位名称，招聘岗位，拟聘用人员姓名、准考证号、学历学位及专业、毕业院校或者工作单位等基本情况，事业单位主管部门监督方式等事项。　　十、聘用　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，招聘单位主管部门应当自公示期满之日起30日内，按人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。　　报考教师岗位的，在办理聘用手续前须按岗位表要求取得相应的教师资格证书，没取得教师资格证书的取消聘用资格。教师资格证书或有关证明材料等须在2025年9月30日前提供。　　十一、递补　　出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：　　（一）应聘人员体检不合格的；　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。　　递补人选应当从同一岗位考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关体检、考察、公示等规定办理。　　十二、其他事项　　（一）博士研究生在本报名时段外，还可在2025年6月30日前直接联系招聘单位报名；招聘单位可根据需求灵活接受报名。博士研究生招聘可不受招聘人数限制，不占用本次招聘岗位的招聘名额，不与同岗位其他硕士学历人员形成竞争关系；可不用参加笔试，通过直接面试确定考试综合成绩。招聘对象为博士研究生的，考试综合成绩合格并入围体检人选，有特殊情况不便进行体检或考察的，视情况延后体检或考察，先进行拟聘人选公示。公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察，予以办理聘用手续。　　（二）资格初审结果、资格复审相关事项及结果、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果等事项将通过招聘单位主管部门的官方网站或网上报名系统公布或电话通知等方式告知相关人员。请考生保持通讯畅通，以便及时收到通知信息。　　（三）本次招聘实行诚信报考、诚信招聘。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡违反诚信报名填写虚假信息或提供虚假材料的，或在资格审核、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名，或有涉嫌违纪违规行为的，将严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。　　（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。　　（五）应聘人员可在上班时间致电咨询相关情况。联系方式如下：　　1、针对岗位表相关信息及报名条件方面的咨询，可致电岗位表中对应的招聘单位电话。有关答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。　　2、报名系统技术问题的咨询电话：0757-82133871/72（技术公司）、0663-8233640（市人事考试办公室）。　　3、监督电话：市人力资源社会保障局事业单位人事管理科电话0663-8220380。　　附件：　　1、2024年下半年揭阳市市直事业单位专项招聘博（硕）士研究生岗位表　　2、广东省2024年考试录用公务员专业参考目录　　中共揭阳市委组织部　　揭阳市人力资源和社会保障局　　2024年11月19日来源 揭阳市人力资源和社会保障局网站

为帮助各类企业解决用工问题，促进各类重点群体高质量充分就业，市人社局定于11月14日举办2024年揭阳市“金秋招聘月”直播带岗招聘活动。欢迎未就业高校毕业生、就业困难人员、登记失业人员等各类求职群体参加。一活动详情主办单位揭阳市人力资源和社会保障局协办单位揭阳市民政局揭阳市退役军人事务局揭阳市总工会揭阳市妇女联合会揭阳市工商业联合会各县(市、区)人力资源和社会保障局承办单位广东华彩文化发展有限公司活动时间2024年11月14日19:30-21:30活动平台抖音搜索“揭阳职介”或扫码直接进入直播间▲抖音平台 ▲掌上看揭阳二活动亮点（一）邀请专业主播在直播间介绍各招聘企业相关资讯（二）招聘企业HR到现场进行宣讲及招聘岗位推荐（三）探企采访将由专业人员对企业进行实地采访，向求职者直观展示企业的工作环境、薪资福利以及员工体验。 活动咨询热线：13128303860（微信同号）来源 揭阳人社

在希望的田野上，每一帧画面都是乡村振兴的生动注脚；在时代的浪潮中，每一张照片都是“百千万工程”辉煌成就的见证。即日起，由广东省“百千万工程”指挥办、广东省委网信办指导，广东财经大学、省互联网业联合会主办的“网络强村·图说百千万”摄影作品征集活动正式上线南方网和粤学习客户端。邀请全省农民、新农人、乡村建设参与者、摄影专业人士、学校师生及关注支持乡村高质量发展的社会各界人士，一起参与这场视觉的盛宴，共绘广东乡村振兴新画卷，礼赞广东乡村振兴新成就。随着“百县千镇万村高质量发展工程”的深入实施，一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽画卷正在中华大地上徐徐展开。为了全面记录并展示这一历史进程中的壮丽景象，本次征集活动聚焦于产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴这五大核心领域，力求全面而生动地展现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴宏伟图景。　　即日起至12月15日，广大摄影爱好者和网友们，可通过南方网和粤学习客户端的“网络强村·图说百千万”摄影作品征集活动专页提交您的作品。每幅作品需附简短说明，讲述背后的故事与意义。活动设置个人奖与组织奖，其中个人奖分为特等奖、金、银、铜奖和优秀奖共150件，组织奖设置2名，同时优秀作品将有机会在省级媒体平台展示，更有丰厚奖品等您来拿！　　乡村振兴，你我同在。让我们拿起相机，走进这片充满希望的土地，用镜头捕捉那些平凡而又非凡的瞬间，共同见证并参与这场伟大的变革。

　　国家电投集团广东电力有限公司（简称“广东公司”）统筹负责国家电投在粤资产管理、战略发展和区域统筹协调。业务涵盖气电、煤电、海上风电、陆上风电、光伏、综合智慧能源、氢能、储能及市场售电、码头运营等领域。在粤东（揭阳）、粤港澳大湾区（横琴、深圳、东莞、肇庆、江门）、粤西（湛江、阳江）已形成产业布局。　　根据广东公司工作需要和招聘管理相关规定，现就公司本部及所属三级单位共计83个岗位进行公开招聘。具体如下：　　一、招聘职位　　二、任职条件　　（一）基本条件　　1.具有良好的政治思想素质、道德品质和职业素养。　　2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。　　3.具有较突出的工作业绩和较高员工认可度。　　4.具备良好心理素质和能够正常履行职责身体素质。　　（二）招聘岗位职责及任职条件　　详见附件。　　（三）资格禁入　　存在以下情形之一的，不允许参加：　　1.近3年年度综合考评结果有“基本称职”及以下的；　　2.违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；　　3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。　　三、招聘程序　　（一）报名　　1.报名方式：个人自愿报名。有应聘意向的人员请扫码公司招聘网申平台，点击“相应公司”板块，选择应聘岗位投递简历，每人限报1个职位。　　同时，应聘人员请将本人学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、有关业绩证明、国内三甲医院出具的近半年体检报告结论页、其他有关材料等扫描、压缩（压缩文件不超过50MB）投递至网申平台。　　2.报名时间　　自本公告长期有效，职数招满为止。　　（二）招聘程序　　按照简历筛选、综合测试、面试评估、组织考察等程序，择优录用。　　四、其他事项　　（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至简历收止时间。本次招聘仅接受网申平台报名，不接收邮件、现场报名及信件寄送等。　　（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和投递材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘、录用资格。　　（三）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。　　相关附件请点击“阅读原文”下载附件：　　1.招聘岗位职责及任职条件　　2.招聘简历模板　　广东公司人资部　　2024年7月18日来源国家电投集团广东电力有限公司

揭阳消防期待你的加入并肩作战·竭诚为民为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：一、招收原则及程序按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经业务技能操作、面试、体检和政审等程序组织招收。二、招录岗位共招聘79名，灭火救援战斗员68名，消防车驾驶员11名。(详细情况见附件1)三、招收条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。（二）自愿从事灭火救援工作，服从准现役、准军事化管理，符合《消防员职业健康》规定的身体条件。（三）在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。（四）年龄：灭火救援战斗员岗位年满18周岁至35周岁，部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作（工作时间为一年以上，需提供单位劳动合同和单位缴纳社保证明）的可以放宽至40周岁；驾驶员岗位年满45周岁以下,结合实际情况可适当放宽。（五）性别：男。（六）学历：灭火救援战斗员、驾驶员原则上需高中以上。（七）户籍：不限。（八）驾驶员岗位需持有B2以上准驾车型驾照。（九）灭火救援战斗员、驾驶员具有以下条件的优先：（1）部队退役的士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作的（需体能达标）；（2）具有文体特长；（3）大专以上学历。四、不符合报名条件的情形（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；（四）被军队除名或开除军籍的；（五）曾因违法违规而被解除劳动合同的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用。（八）其他不符合招录使用条件的。五、岗位条件（一）灭火救援战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，退役义务兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度；管理上参照消防救援队伍进行日常管理。（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战和准现役准军事化管理，按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。《消防员职业健康标准》（识别以上二维码即可查看）六、福利待遇（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。七、招聘程序（一）报名时间、方式及地点自公告发布之日起至2024年9月30日；本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件2.（二）报名资料及资格审查（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件3）；（2）身份证原件及复印件各1份；（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；（8）个人征信记录；以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。八、考试考试为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。（一）体能测试：灭火救援战斗员、驾驶员：1000米跑、俯卧撑、立定跳远3个项目（体能考核标准见附件4）。（二）面试：体能测试、业务技能操作综合成绩确定面试人员名单。（三）综合成绩计算。灭火救援战斗员、驾驶员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）x60%＋面试x40%，驾驶员岗位的用人单位还将进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象。九、体检根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。十、政审根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。十一、聘用（一）聘用人员实行准现役、准军事化管理。首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。（二）聘用人员不办理工作关系调动。相关附件：附件1：2024年第三批政府专职消防员需求表附件2：报名时间、方式及地点附件3：政府专职消防员报名表附件4：政府专职消防员体能考核标准附件1附件2附件3附件4附件下载链接：点击文章底部“阅读原文”下载，提取码：0119十二、公示为及时解决基层执勤实力不足的现实情况，揭阳市消防救援支队将在招聘期间内定期对拟录用人员进行公示，公示后安排人员做好入职工作，招聘岗位招录满额将停止招聘工作，如未满额，将继续招聘工作。来源 揭阳消防